深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、领导交办的其他事宜。

任职条件：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上专职招聘工作经验，2年以上招聘经理岗位经验；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧。
6、有猎头工作经验及驾照者佳。 举报 分享

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