深圳招聘

职位描述：
工作职责：
人力资源：
1.负责深圳分公司中方、外籍员工人力资源六大模块工作（人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）；
2.负责对接总部相关人力资源制度的执行，及时反馈、回报相关工作；
3.负责深圳分公司外籍老师、中方员工的招聘，组织面试，劳动合同，跟踪、协助新员工培训，协助办理外籍员工的落地事宜等；
4.月度员工考勤、工资核算、绩效审核，协助员工工资异议及申诉处理（一周7天内完成），发放工资单；
5.制定深圳分公司年度人力资源预算，成本控制；
6.负责深圳分公司社保、住房公积金的工作；
7.半年度、年度绩效考核。

行政：
1.固定资产管理；
2.办公用品采购；
3.月、年度会议安排；
4.总部员工排班、考勤工作；
5.公司规章制度，工作流程及标准化；
6.企业文化建设及员工活动；
7.统筹、协调校区行政工作；
8.制定深圳分公司年度行政预算，成本控制等。

资格能力：
学历/证书：大学本科或以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业，有国家人力资源管理师资质优先。
专业知识：掌握人力资源六大模块、行政管理、教育培训的相关知识。
经验要求：2年以上相关全盘人力资源及行政工作经验，可用英语沟通优先。
技能/能力：良好的谈判能力、交际能力和管理能力。 举报 分享

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