深圳招聘

一、岗位职责：

1、培训计划
根据公司培训需求，设定培训目标，拟定培训计划，报上级审阅。
2、培训组织
根据培训培训计划，实施销售培训，包括：课题、讲师、教材、设备的准备，学员通知及其它安排；培训中的组织协调工作，器材的使用维护，营造课堂气氛；培训效果评估、培训资料的归档、书面通告、培训跟踪反馈等
3、内部讲师队伍建设
协助建立销售讲师团队，不断提高讲师授课水平，为公司销售人才培养提供师资保障。
4、外部讲师队伍建设
与外部培训机构建立良好关系，建立适合公司目前及未来发展需求的外部讲师库。
5、培训体系完善
完善销售培训管理制度，严格执行、落实各项制度，确保培训体系的有效执行。
6、职业发展
建立自己的职业发展规划，协助建立健员工职业发展规划，组织各部门建立职业发展通道，协助完成伙伴的晋升、晋级、转岗及轮岗活动。

二、任职资格：

1、两年以上的培训管理及培训组织工作经验
2、熟悉国家的劳动法规及相关法律、制度；
3、熟悉培训组织工作流程；
4、熟悉培训机构，能与培训供应商保持良好的合作关系；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，了解人事工作流程；
6、熟练使用办公软件，擅长PPT软件的使用与课件制作；
7、对心理学以及企业管理方面的知识有一定程度的了解；
8、具备较好的人际理解能力、沟通和影响能力、学习能力、收集信息、口头和书面表达能力、组织能力、成就导向、合作精神
9、积极主动，有强烈的团队合作精神

乐恩特教育是一家以中小学课外辅导为主的专业教育机构，是一家采用国内外教育专家研究的应试教学模式并推行学校与课外辅导机构联合教学的专业辅导机构。
   
   近年来，一直致力于中小学的课外辅导，拥有宠大的教学体系和雄厚的师资力量，包括韩国、台湾地区教育专家，中高考命题研究人员，师范大学教育心里学博士、教授，重点一线教师。 近年来，中国政府对教育，尤其是对基础教育的重视和投入加大，引起了大量的海内外学者、专家的兴趣，开始关注并研究中国基础教育、应试教育，并将中国基础教育作为一个品牌推广于全世界。新航标教育采用的“学习系统法”等教学模式是海内外众多教育专家共同取得研究成果。目前已设立北京总校区/湖南·长沙校区/常德校区/湘潭校区/株洲校区/岳阳校区/湖北黄石校区/安徽合肥校区/河南郑州校区/山东东营校区/淄博校区以及深圳·福田校区。

   简单的说，系统学习法超出了目前市场上纯粹的一对一家教、培训班的概念，它强调学生学习是多方面因素决定的。不仅需要知识系统化，同时注重学习方法系统化、时间管理系统化、情绪管理系统化等。

   系统学习法提出并应用之后，引起家长和众多学员极大的反响，将是对中国应试教育一次深刻的触动与总结。 新航标人也将以最大的热诚、最专业服务回馈社会，回馈所有面临教育困境的家长，回馈所有面临学习阻碍的孩子，为中国中小学教育事业的发展再添一份动力。