深圳招聘

岗位职责：
1.参与人力资源及相关管理之制度的起草、制定、修改及监督执行；
2.负责公司人力资源的整体规划、人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳资关系等六大模块的规划工作，督导各项工作的实施及管理；
3.负责建立公司内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制，并组织实施、掌握公司人力资源状况，根据需求进行内部人员合理调配，优化人力资源配置；
4.及时了解员工思想，接受员工的各项咨询及问题解答，及时解决员工投诉，保证劳动关系的和谐、稳定；
5.人才流动分析与风险控制，员工离职管理及离职分析，并及时向上级领导反馈信息；
6.合理安排和监督公司行政工作；

任职要求：
1.教育背景：大专以上学历，法学专业、人力资源、行政管理专业优先
2.工作经验：具有3年以上人力资源管理或人事行政工作经验，有B2C跨境电商行业人事经验优先
3.年龄：26-35岁，性别不限
4.知识/技能：
（1）熟悉企业的人力资源管理规章制度和劳动合同法；必须非常熟悉深圳市人力资源工作情况
（2）熟悉公文写作、文档管理
（3）熟悉薪酬管理
（4）熟练使用办公软件
5、素质要求：
（1）对人事、行政工作有热情，并且具备天赋
（2）具有较强的责任心及抗压能力
（3）具有优秀的分析判断能力、决策能力、组织指挥能力、疏通协调能力及应变能力
（4）诚实守信，创新开拓，细致沉稳，团队合作，协调能力强

福利待遇：
1.公司提供具有竞争力薪资，提供良好的晋升渠道
2.公司为每一位员工购买社会保险
3.公司提供免费的住宿宿舍，及为员工每月提供车费补贴
4.定期组织员工活动，丰富工作之外的娱乐生活
5.严格按照国家法定节假日休假作息

深圳凯格特有限公司（以下简称：凯格特）是拥有海外跨国公司背景，实力雄厚的优秀专业电子商务公司。公司自2012成立，通过引入外商投资、全体员工的不懈努力，短短的2年内已迅速发展成国内知名的电子商务优秀企业 ，
凯格特经营和发展多元化的互联网外贸业务，业务渠道扩展涉及eBay、Alibaba国际站、Amazon、Aliexpress和Taobao等多个第三方国际电子商务平台。经营产品包括：航模产品系列及配件、数码电子产品系列、摄影器材类、服饰鞋帽类、车载类、灯具类、安防类、家电家居类和宠物类等多个主要品种万余个类别。
立足当下，放眼末来，凯格特本着不断创新的精神，成功研发了自有外贸交易网站，目前网站交国外合作公司运营，日均流量十万以上。公司注册自有海外品牌：GIZGA，Airplus,AirCase,Tukzer,每月销量逾千万元。
凯格特目前建有营销中心、供应链中心、运营中心、人力资源中心、财务中心、信息和研发七大中心、八大事业群，建立并实现海外和国内产品咨询、产品销售、客户服务、物流营运等一体化外贸管理体系，并拥有强大的商品流、信息流、资金流、技术流、人才流、知识流和物流等多种资源支撑。通过创新的商业模式、完善的供应链体系和精准的网络营销技术，以Google、eBay、Paypal、UPS、DHL等在内的全球合作伙伴为依托，秉承分享、自由、创新的精神，将业务范围辐射到美洲、欧洲、亚洲、大洋洲和非洲等英、德、法、西班牙、俄、荷兰和日语市场，并且先后在欧洲和美洲建立了海外物流中心。
志存高远，锐意进取。2014年起，凯格特再调整发展方向，将跨国电子商务作为公司的全球战略，本着社会责任心，以创新为动力，以客户满意为工作准则，以不断创新为宗旨，以不断完善的现代企业经营制来度吸引优秀的技术、营销与管理人才，我们的目标是将凯格特打造成为一个拥有世界知名的自主品牌外贸电商平台、具有全球性知名度的电子商务企业。

公司人才观：人品致上，德行兼备
公司福利：
1，每年二次以上的旅游
2，员工生日聚会，礼物
3，每月部门活动
4，公司内部员工活动室
5，社会保险
6，带薪年假
7，节假日社礼品
工作制度：大小周制
薪资待遇：高底薪+绩效奖金+高业绩提成
联系方式：recaiku@126.com