深圳招聘

岗位职责：
1、负责组织制定与星美汇的日常人力资源管理制度、薪酬绩效管理制度、人事档案管理等规章制度，完善人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、负责招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系等工作的组织实施；
3、协助业务部门负责人做好人才管理、内部激励、培训、团队文化等工作，提供专业性建议方案并推动实施；
4、配合公司领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
5、领导交办的其它事宜

任职资格：
1、28-35岁，性别不限，人力资源、企业管理相关专业优先；
2、5年以上人力资源经理工作经验，大型连锁企业、互联网、移动通讯等工作背景优先；
3、丰富的人力资源实践经验，精通六大模块，有丰富的招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系组织实施经验；
4、性格开朗，较强的沟通能力，较强的组织协调能力，工作敬业。

  星美诞生于2002年，历经十三年拼搏，已成为大中华电影市场领军企业，中国文化传媒领域的重要市场力量。拥有星美控股（HK00198）、星美文化（HK02366）两家香港主板上市公司，开创了多个行业第一。
  面向未来，星美集团继续做强内容产业、影院渠道产业，同时加快布局移动互联产业、形成以用户经营为核心、以内容为基础、以影院和移动为终端的O2O创新产业发展模式。

  做强渠道——星美的核心战略！

  星美一直是中国影院市场的领军者，在中国第一个投资了现代化五星级多功能影院，第一个投资了电影院线。投资影院遍布北京、上海、广州、重庆、成都等中心城市。如今自建影院100家、银幕800块，年客流5000万、会员800万。
  中影星美院线始终蝉联全国院线市场票房前三。
  星美创办了中国第一家影院O2O商城——星美汇，率先突破传统影院经营模式，全面提升了影院商业价值。2014年，星美影院非票房收入大幅增长240%以上，星美汇社区终端店200家。
  星美汇社区终端店将时尚与文化相结合，引进上万种精品，打通国际进货渠道。母婴、法国红酒、星美农业...让星美的服务更加贴近生活。
  未来五年，星美按照“一县一院一店”的投资战略，每年新增影院50家，社区终端店200家，形成覆盖全国主要城市和消费群体的产品营销网络。

  十三年来，星美集团以“做好电影、做强市场、做大文化”为奋斗理念，敢于创新，勇于拼搏，积极参与国际竞争，走出了一条中国民族文化企业的国际化发展之路，为中国电影市场的繁荣发展贡献了力量。
  今天的星美集团，厚积薄发，雄风依旧。星美同仁愿乘中国电影崛起之势，携手同行，共创中国电影产业盛世。