深圳招聘

职责描述：
1、 全面主持行政人事部日常工作，负责公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、社保及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 全面主持员工招聘与培训工作；
4、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
6、 负责协调公司部门间的合作关系，调解工作中发生的问题；
7、 负责公司企业文化建设工作；
8、 负责公司部分重要公文的起草。
任职要求：
1、 男女不限，年龄26-35周岁，大专以上学历，四年以上人事行政工作经历，两年以上管理经验；
2、 丰富的人力资源和行政管理能力，熟练使用办公软件，擅长公文写作；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、 热爱本职工作，具有很强的执行力、全局意识及组织协调能力，工作细致、认真、责任心强。

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