深圳招聘

岗位职责：

1.小区绿化、道路、交通、景观、公建配套、楼宇公共地方、公共設施、車場管理系统 、小区安全防范系统、商铺、会所功能布局等规划设计，从物业管理和日后使用方便的角度提出专业意见。

2．参加甲方组织的小区各专业设计、施工图纸会审。

3．参与施工现场的了解、跟进，发现可能影响日后使用或管理运作的因素及时反馈给甲方。

4．参与有集团总工室、发展商、规划设计部门、工程建设主管部门参加沟通意见交流会。

5．协助制定开办预算

6．议定工程人员编制。

7．招聘工程技术人员。

8．各系统设备设施的验收和接管移交前的遗留问题及待改善事项向甲方提出。

9．按照《房屋接管验收标准》及集团工作程序协助编制《物业接管计划》。

岗位要求：

1.男，45岁以下，物业管理或建筑等相关专业专科以上学历。

2.3年以上专业工作经验，具备丰富的物业管理及工程设施等相关工作经验，敬业专注。

3.熟悉物业前期介入阶段对项目工程建设的跟进,达到物业管理的要求，保证质量、节约成本.

4.从物业管理的角度对项目的设计、建筑安装、设备配置选型等方面提出合理化意见和建议。

  深圳市金亨利实业（集团）有限公司成立于1999年9月，下属五家控股公司分别是：深圳市金亨利房地产开发有限公司、深圳市中潮房地产开发有限公司、深圳市金亨利投资有限公司、深圳市金亨利物业管理有限公司、深圳鸿潮建设监理有限公司。
  集团经过15年的稳步发展已形成集房地产开发，房地产经纪，物业管理，自有物业租赁，房地产信息咨询，投资实业，钢材水泥，建筑材料销售的综合性开发企业。
  集团在“以项目为中心、以 ‘金亨利’为品牌” 的战略规划指导下，致力于打造精品楼盘，建设宜居的高尚生活社区和高档甲级写字楼，实现企业的集约化、精细化经营。始终坚持 “专注务实、创造精品” 的企业宗旨，做有实力、有社会责任感、持续快速发展的常青型房地产开发企业。
  金亨利在2007、2009年分别荣获深圳市宝安区工商行政管理部门、深圳市宝安区文明办、深圳市宝安区私营企业协会等部门授予的“文明诚信企业称号”，不仅获得了社会各界对金亨利价值观念的认同和好评，更将金亨利推上了下一个十年的发展高潮。
  今日的金亨利正迎着朝阳，健康有序蓬勃发，展望未来，集团将继续秉承“以人为本、知人善任，量才适用；以德为重、德才兼备”的人才理念，建立高素质的团队，以实现千万人的居住梦想和城市发展需求为己任，打造金亨利品牌，做令人尊敬的企业。
  为了增强员工归属感，体现公司人文关怀，进一步推动公司企业建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，公司特为员工提供以下福利待遇：

（1）公司集团办公室实行五天工作制，现场办公室开发、设计、营销、材料等部门实行弹性工作管理制；
（2）公司员工享有按照国家规定缴纳的五险一金；
（3）公司员工享有法定节假日和带薪年假；
（4）公司定期为员工举办集体生日会，并为每位员工发放生日礼物；
（5）公司每月和每季度组织企业文化活动，其中包括主题活动和出外旅游活动；
（6）公司正式员工享有有薪婚假及有薪产假；
（7）公司每年定期组织员工进行健康体检；
（8）公司员工每年可享有涨薪福利，涨薪标准根据公司涨薪制度实行。