深圳招聘

概况：根据公司经营方向和方针，协助公司副总经理进行营运管理、行政后勤资源管理、人力资源管理工作。

职责描述（Accountabilities）：
（一）运营管理
1、负责综合经营开发管理以及规划、协调、指导和监督；
2、向公司呈报各项工作月、季、年报表给公司高层决策参考。
（二）行政管理职能
1、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作；
2、制订公司办公费用总开支的计划，并加以调控；
3、配合支持公司对外人事、行政事务工作；
4、公司的各种规章制度的落实、执行和监督；
5、整理建立公司的档案，统一公司的公文格式；
6、负责日常的接待工作。
（三）人力资源管理职能
1、编写制定公司人事行政管理制度；
2、组织统筹公司人力资源招聘和面试工作；
3、负责薪酬福利和人工预算的管理；
4、组织、统筹配合公司各部对员工进行绩效考评工作；
5、组织统筹策划员工培训和员工活动，增强公司凝聚力和员工归宿感；
6、协助各部门做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常；
7、对外协调好政府劳动管理部门的关系。
（四）完成领导交办的其他工作。

任职资格（Job qualification）：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业毕业；
2、企业人资和行政5年以上工作经验，其中3年以上管理经验；
3、具有丰富的企业招聘、薪酬福利、培训、绩效考评、劳动关系处理的制度编制和实操工作经验，熟悉国家和上海市的劳动政策；
4、具有丰富的企业计划营运管理、行政后勤管理的制度编制和实操工作经验；
5、文案能力、沟通协调能力、团队协作能力强，能够独立对外进行谈判工作；
6、执行力和抗压能力强，快速反应、使命必达，与公司同心同德；
7、有房地产公司人资行政工作经验者优先。

本集团是一家包含多家知名上市公司的大型企业集团，下属公司的经营范围包括金融、房地产、商业酒店、海外投资、医疗养老、海工、文化、能源等多个领域。集团资本雄厚，经营管理的资产规模超过400亿元。
本集团成立20年以来，积极把握国内和国际的经济发展机遇，不断拓展投资优质资产的机会，同时持续提升对已投资资产的经营管理水平。目前，集团直属的多家上市公司和产业板块已经成为所在产业的著名企业。
本集团除了为社会提供一流的产品以外，还积极参与慈善事业和文化产业扶持项目，是一个积极承担社会责任的企业。
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