深圳招聘

岗位描述：
（一）招聘管理
负责招聘工作，制定招聘计划，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和每日更新；
按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试、复试的约见和选拔工作；
（二）人员管理
1. 负责办理员工的入职，入职培训；
2. 负责员工试用期跟踪考核、转正述职安排；
3. 负责员工晋升、降级、调动等安排；
4. 负责员工的离职访谈，离职手续的办理；
（三）人事档案管理
1. 人事档案的录入、更新、查阅、保管等；
2. 维护和及时更新通讯录；
3．各类入职单、转正单、人事单据保管；
（四）劳动合同的管理
1. 做好劳动合同管理，办理劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止手续，做好劳动纠纷处理和劳动保护工作；
2. 劳动合同的归档、保管；
（五）外办事宜
1. 负责员工社保管理，新增、调入、停交、变更信息，保证每月社保信息准确无误；
2. 负责员工住房公积金管理，设立、调入、启封、封存等的办理，保证每月住房公积金信息准确无误；
（六）行政文件
1. 撰写各类人事行政公告；
2. 撰写各类人事证明；
（七）行政工作
1、兼顾前台所有的工作，电话的接听
2、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；（黏贴发票）
3、传达通知、分发文件；
4、负责公司机票、酒店的预定及名片制作；
5、负责总务后勤管理（图书、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生环境、消防安全）；
6、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作；
7、负责公司办公场所的室内外环境状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；
8、收集各种信息，做好公司内外关系的维护，协调各部门工作，对各部门提出合理化建议；
9、安排公司各种会务和组织员工各种活动；
10、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
（八）日常员工管理
1.部门考勤的核算，及请假单、调休单据的审核，考勤统计表的制作；
2.各类请假单、加班单和调休单的签字确认；
（九）领导交办的其他任务。


岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，2年以上人力资源工作经验；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具备良好的沟通协调能力、表达能力、团队合作能力、亲和力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

    深圳艺霏视轩文化传播有限公司 —— 企业品牌实践+美学深度传播的综合性创意文化传播机构，为中国国际文化传播中心战略合作伙伴，通过整合传播行销创意开展广告、公关、活动、展会、文化年等传播的实效运作。
    艺霏视轩公司成立于2009年，核心团队由国际4A广告公司和著名传播机构的精英组成，坚持国际化标准结合本土实际，始终坚持以客为尊、主动高效的工作作风，为客户提供全方位的专业传播服务，如今已经发展成为深圳乃至中国最具活力的专业传播机构之一。公司服务的主要客户有万科集团、华润集团、华侨城地产、招商地产、和黄地产、卓越集团、时代地产、屈臣氏、白兰氏鸡精、 黑人牙膏、GM汽车、光泉食品、Levi's、雀巢、泛亚电信、麒麟啤酒、伯朗咖啡、金百利纸业、冠军磁砖等，并成功策划了中美文化年、中法文化年、亚洲文化年、傅中望艺术展览等大型文化活动。公司及员工曾斩获台湾时报广告金像奖之金、银、铜奖，亚洲广告奖，中国长城广告奖,新闻局年度最佳电视广告金鹿奖，中国最具影响力的100名创意总监等荣誉。
    艺霏视轩下设创意设计部、营销策划部、客户服务部、市场运营部、广告事业部、演艺部、影视制作部、公关活动部、人事行政部以及财务部等部门。
    艺霏视轩致力于将文化创意和文化策略转化为产品或作品，致力于品牌带动效应，逐渐形成建立品牌、保护品牌的长效机制，强化公众形象与文化品牌，形成具有中国特色的国际文化产业体系。
    艺霏视公司员工为最宝贵的资产，将为每一位员工提供一个公平、公正、创意、团结、可持续发展的工作环境和职业平台，我们期待您的愉快加入！
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