深圳招聘

岗位要求：

1、熟悉业务多元化集团企业HR工作经验，有建设企业培训体系的经历，对连锁企业培训有独到见解和思路；
2、具有现代领先的培训理念，熟悉人力资源管理基本知识，战略与业务知识；
3、掌握培训需求管理、培训课程开发、培训授课等知识技能。有相对成熟的课程资源。

岗位职责：

1、根据集团发展策略和人力资源战略，建立员工培训体系，包括培训需求调查、培训实施和培训效果评估 ；
2、负责内部培训教材编写及日常培训，课程体系设计：统筹组织开发、审核、评估、优化各类培训课程；
3、负责外部培训资源整合，筛选专业培训机构和课程，选择适合公司发展的专业培训机建立合作关系；
4、负责集团内部培训资源的整合，建立培训平台、完善课程等级、内容的搭建和整合，在集团范围内进行培训素材的收集和整理，建立培训案例资料库；
5、设计各级员工成长路线图，并匹配相应的培训课程，推进企业文化宣传，不断提升企业文化认知度；
6、建立专业人员能力评估系统和发展系统，支持战略人才规划；
7、组建培训团队，组织内部培训师队伍的选拔、培养、评价激励，审核内部培训。

上班地点为：深圳市宝安区71区留仙二路59号（地铁环中线兴东站C出口）

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