深圳招聘

岗位职责：

1、充分理解客户对岗位的硬性软性需求，分析需求，明确后期找简历及

候选人的方向和关键；

2、进行候选人搜寻、电话面试、面试安排、Offer谈判、入职谈判、入职

促进工作；

3、根据既往客户方面试经验，进行候选人面试辅导工作；

4、进行候选人渠道开发、维护工作；

5、独立快速得完成招聘任务。



任职资格：

1、大专及以上学历；

2、2年及以上IT岗位招聘工作经验；

3、具备工作热情、良好的职业素养，认可人瑞的价值观；

4、具备强烈的团队意识。


薪资福利：
1、福利齐全：周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游；

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；

5、多元化培训课程、在职个人提升计划；

6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

7、舒适的工作环境。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。