深圳招聘

1.上海大区的人事政策的执行和落实；
2.国家和地方人事政策法规收集、跟进和执行；
3.区域薪资福利指导和审核；
4.完成年度校园招聘计划、协助指导区域招聘及招聘渠道开发；
5.区域员工关系活动计划方案制定和协助区域组织实施 ；
6.企业文化的宣传及沟通渠道的建立 ；
7.员工发展的评估审核；
8.制定人事架构、人才发展计划制定和实施。

岗位要求：
1、大专及以上学历，接受过现代人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的专业培训；
2、4年以上大型企业人力资源管理工作经验，具备HRBP经验优先；
3、具有较强的服务意识和出色的组织协调能力，良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力；
4、具有高度的敬业精神和工作激情，能够承担一定的工作压力。
4、逻辑思维清晰、缜密；心思细腻；性格踏实稳重;

    恒昌公司总部位于北京，是一家集提供财富管理及借款咨询服务与对接、信用风险评估与管理、信用数据整合服务等服务于一体的综合性现代服务类企业。恒昌采用先进的信用管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规、技术研发的专业团队，帮助千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。同时，恒昌专业的财富管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位财富管理顾问服务。
    通过创新的模式与企业文化，恒昌以客户的财富管理需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制财富管理方案，优选固定收益类、股权类等财富管理模式，帮助客户实现安全、稳定的财富增值。
    自成立至今，恒昌已在全国二十余个省市自治区，两百多座城市开设了分公司，恒昌公司将继续为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。
    未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的企业金融服务平台，充分发挥信用担保纽带作用，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！