深圳招聘

职责：
1. 根据集团现有编制及业务发展需求，协调、统计各公司及各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2. 维护现有招聘渠道，发布招聘广告、筛选简历、面试，优化集团人才选拔、人才储备机制；
3. 负责薪酬管理体系的完善及相关流程改进，定期进行行业相关薪酬市场调查，搜寻资料（定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬体系对比分析）；
4. 协助人力资源经理制定集团绩效考核计划和方案的推动与落实，并执行、实施日常的绩效管理工作；
5. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系；
6. 协调处理下属公司各类日常人事工作、组织公司各类文体活动；协助部门完成人力资源管理制度起草、制订及修改工作；
7. 负责人力资源工作流程、管理表格及相关人力资源文本管理；
8. 完成本部门相关人事工作。

要求：
1. 本科，管理类相关专业，五年以上大中型企业、集团人力资源管理工作经验；
2. 熟悉招聘、薪酬绩效模块，有绩效考核推行经验者尤佳；
3. 具备一定的人力资源理论知识，文笔佳、语言表达能力强；
4. 具有一定的亲和力，团队合作精神。

 深圳市粤华投资控股有限公司（简称粤华控股）成立于1998年，是一家跨地区、投资型、集团化的民营企业，集团总部设在深圳市福田中心区，下属企业遍布广州、深圳、惠州、韶关、肇庆等地。

    粤华控股主要从事清洁能源投资建设、水资源开发及水电技术咨询、能源类新产品新技术研发、房地产开发及金融投资等。公司成立以来，坚持专业化、高端化、多元化的发展战略，以务实的精神取得了骄人的业绩，并实现了社会效益与经济效益的双赢。

    粤华控股在经营管理过程中逐步形成了“坚持资源整合，以多元化发展道路持续为客户创造长期价值”的核心理念；并确立了“以积极进取的心态，投资项目进行创新，共同面对未来的机遇与挑战”的历史使命；以市场需求为导向，以资本运作和产业发展相结合，整合行业产业链的上下游资源，逐步形成了“以能源投资建设为主导产业带动房地产开发及金融投资整体发展的规模化和多元化”的发展战略；表明粤华控股更加专业化、品牌化、职业化，发展未来如同常青树般茂盛、硕果累累。

    粤华控股拥有长期稳定、资深专业、敬业协作的管理团队，以及专业、敬业、立业的粤华人。粤华控股致力于对集团及下属企业的产业、资源、品牌、文化等进行全方位整合，真诚邀请各界优秀人才加盟我们正处于快速增长、远景宏大的事业中来，坚持开放合作，构建和谐商业环境，共创粤华控股美好的明天！

    公司实行五天七小时工作，提供社保公积金、过节费、餐补、通讯补贴、生日关怀、羽毛球活动等员工福利与关怀。

    了解更多信息请进入公司网站：http://www.yuehuaholding.com/