深圳招聘

岗位职责：
1 协助经理负责公司人力资源管理工作，安排人力资源专员的工作并监督实施。
2 草拟制定各类人力资源规章制度，报行政人事部经理审核，公司领导批准后贯彻执行。
3 协助经理做岗位分析，征集各部门用人计划，制订招聘计划并组织招聘具体工作。
4 编写招聘岗位的说明及任职要求，组织应聘者面试，做面试评价、背景调查等。
5 制定年度培训计划，批准后，按照培训制度的要求组织员工培训工作，管理员工培训档案。
6 协助经理制定员工绩效考核制度，管理并组织绩效考核的开展。
7 负责审查各类考核、培训结果。
8 协助经理做好员工的薪酬及福利工作，编制员工薪酬表。
9 协助经理进行员工劳动关系管理，妥善处理员工工作中的矛盾。
10 公司人事、劳资及内部事务信息的收集，定期向经理报告。

任职要求：
1 本科及以上学历，人力资源及其他管理类相关专业，3年以上人力资源管理经验，或大专以上学历，5年以上人力资源管理经验。
2 熟悉人力资源六大模块管理工作，至少精通其中一个模块。
3 熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
5 具有较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
6 沟通协调能力强，为人热情，亲和力强，有团队协作精神。

    金瑞凯利 成立于2007年，2015年加入威高集团，是一个专门从事心血管微创介入医疗器械产品研发、生产和销售的高新技术创新型企业。公司地址位于龙岗区园山街道安良社区油田路28号启梦智慧园B1栋3-5楼，占地7500平方米。主要经营业务是医疗器械产品的研发、生产、销售三类医疗器械等。公司注重自主创新，开发了具有自主知识产权的高新技术产品——海利欧斯(Helios)药物支架，为广大患者带来更多的福音，为中国冠脉介入行业走在世界前沿奠定坚实的基础。公司是华南地区***家取得药物支架系统产品注册证的企业，促进了产业结构优化升级，增强产业竞争力，同时加快了参与国内和国际竞争的步伐。