深圳招聘

一、岗位职责：

1、协助部门经理做好区域的日常管理工作；

2、负责跟进突发事件处理并及时向部门经理及客户方安全负责人汇报情况；

3、监督和检查各班级工作，发现问题及时纠正并向上级汇报，同进做好预防措施；

4、负责新入职工作伙伴岗前培训及全体工作伙伴的日常业务知识培训工作；

5、负责落实完成上级客户方临时安排的其它工作任务。

任职要求：

1、高中或中专以上学历；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、责任心，自律性，原则性强；

4、熟练操作办公软件，普通话流利；

二、我们可以为您提供以下平台：

1、有良好的企业文化，具有竞争优势的行业动态；

2、励志、团结、活力、激情的工作氛围；

3、良好的培训、晋升空间，因为我们坚信只有经过培训的员工，才能创造企业价值的***化。

三、福利待遇：

▲入职即购买社保；

▲ 队长 综合工资：4500元/月—6000元/月，

5天8小时工作制；

▲分队长 综合薪资：4000元/月—5000元/月，

6天8小时工作制。

作为专业的企业配套服务供应商，信鸿深刻洞察外资企业实施本地化运营过程中对社会化服务的发展契机，自1999年开始提供涵盖人力资源、 安全护卫、后勤物业管理、职业培训、金融物流、EAP等专业、系列、整合的企业配套服务整体解决方案。

秉持“务实稳健、固本求新”的企业哲学，以共生双赢的发展理念、精益求精的管理体系、高效勤勉的职业团队，紧贴客户企业文化和运营所需，与诺基亚（NOKIA）、华为（HuaWei）、可口可乐（Coca-Cola）、 杜邦电子(DUPONT)、金霸王(DRRACELL)、富加宜连接器(FCI)、聚信（Huawei）、恩智浦(NXP)、 泰科创宝达(Tyco)等众多一流外资企业发展长期战略合作；并成为中国对外服务工作行业协会(FESCO) 理事会员、亚太保安协会(APSA)会员、及东莞市电子行业协会副会长单位。现有员工6000余人，服务遍及东莞各镇区及珠三角其它中心城市。

唯进步，不止步。以“助力优秀企业成就卓越”为使命的信鸿始终站在行业发展的前沿审视自我， 建设富有“凝聚力、战斗力、和谐力”的精英团队，创塑“诚信致远、创新图鸿”的卓越服务品牌，引领企业配套服务产业发展。

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