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人力资源副总监

深圳市国银证保信息技术有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2017-10-22
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:人事总监  

职位描述

职位描述:
1、协助总监制定集团人力资源规划、人力资本预算方案,并监督实施;
2、领导、组织、安排、协调公司内部各岗位工作,及时进行检查督促;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善各项管理制度;
4、企业内部人才梯队建设,根据公司的战略及发展,对人力资源进行梳理,建立初级、中级、高级人才梯队,保证了公司健康、快速、稳定发展;
5、编制企业总控计划、职能部门计划以及变更与调整;
6、组织建立并完善公司内部运营管理体系并实施;
7、向企业决策层提供人力资源、拟定公司人力资源计划并指导、监督计划的实施;
8、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
9、前期工作偏人力资源招聘管理,后期工作偏行政事务管理。

任职资格:
1、人力资源管理、法学或行政管理相关管理专业,大专以上学历;
2、5年以上人事行政经理工作经验,对人力和行政全盘工作熟悉;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司介绍

公司简介

    深圳市国银证保信息技术有限公司(以下简称“国银证保”)是一家与银行、基金、证券、保险、信托合作,集互联网金融等多种金融服务业务为一体的综合金融服务公司,目前拥有超十亿元的资产规模。公司坐落于深圳市福田区的CBD中心区。公司希望在依靠大数据环境下,每一个金融参与者深谙互联网“开放、平等、协作、分享”的精髓,通过互联网、移动互联网等工具,使得传统金融业务具备透明度更强、参与度更高、协作性更好、中间成本更低、操作上更便捷。与各地市的中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、兴业银行、招商银行、广发银行、光大银行、中信银行、民生银行、香港汇丰银行、东亚银行等50家金融机构建立牢固的战略合作伙伴关系,为公司长期发展奠定了良好的基础。

    公司以“打造最具品质和实力的金融服务集团”为愿景,以“更有效地为个人资产增值与中小企业发展提供满意的一体化金融服务”为使命,秉承“诚信、稳健、高效、快乐”的企业精神,心怀“扶持中国企业发展,助推民营经济腾飞”之志愿,努力锻造专心、专业、专家的服务品质,努力为企业与银行、企业与个人、企业与政府之间构筑起一座座金桥。

    由于公司发展迅速,现旗下拥有多个子公司,业务领域已涵盖资产管理、投资咨询、担保业务、股权投资、理财咨询、融资咨询、房地产投资开发、进出口贸易等业务。通过有效的资源整合,实现了公司战略、企业文化、IT技术、资产管理、计划管理和风险控制等的集中统一,为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。
 
企业文化

    国银证保以及其子公司都拥有共同的愿景,是所有业务共同的基石。企业以人为本,注重实践,注重团队凝聚力。旨在希望每一位员工对待公司如同家一般温暖。
 
企业宗旨:
    为顾客创造价值 为企业创造利益 为员工创造财富 为社会创造繁荣
 
远景目标:
    国银证保在线金融交易和服务平台(iebanking.cn)是运用现代先进的互联网和通讯技术,创新地融合线上金融机构、众筹、集合理财等服务模式;依据互联网开放、平等、激发、互动、演进的精神原则,同时尊重审慎严谨的金融属性,构建的一大型互联网金融交易和服务平台。我们将致力于长期服务经济发展,为员工搭建发展舞台,为客户成就财富梦想,为股东实现利润回报,为国家和社会做出应有贡献。做大做好普惠和信用金融,推动金融文明进步。
 
经营理念:
    规范管理 恪守诚信 追求卓越 务实创新

价值观:
    客户第一是国银证保价值观的核心
 
事业观:
    不断进取的动力,不仅来自于把企业做好的信心,更来自于把事业做大的追求!为此,我们将秉承着踏实、创新的精神,成就事业、回报社会!
 
人才观:
    以人为本,实现人力资源增值;以德为先,德才兼备,任人唯贤,公正公平,人尽其才。
 
 
公司福利待遇
 
1、上班时间09:00—12:00,13:30—18:00(7.5小时工作制);
2、免费提供健康营养的膳食,家一般的住宿环境(宿舍位于福田中心区莲花二村某成熟型生活小区,房间内配套设施齐全,安静舒适)
3、优越、舒适的工作环境,提供极具竞争力的薪资待遇,潜在的长期收益及广阔的个人事业发展空间;
4、完善的薪酬福利保障体系:入职即购买五险一金;
5、全方位休假管理方案:享有国家规定法定假、带薪年假、病假、婚假、产假及陪产假等假期;
6、完善的员工关怀计划:员工嘉奖、节日礼品、员工生日会、茶歇、员工文体活动、年度旅游等;
7、转正后公司统一配备工装(工装为航空公司空姐类型);


   我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力! 欢迎有激情、有责任的您加入。