深圳招聘

1、根据现有编制及业务发展，区域人员岗位需求，编制年度人员招聘计划；制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓各种招聘渠道满足公司的人才要求；执行招聘、甄选、面试、推选、及简历储备工作；
4、选择、建立和维护合适的招聘渠道 ；建立后备人才选拔方案，建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
完成全国公司招聘续期及分支机构关键岗位的简历筛选、面试、录用等流程；
6、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历；
2、招聘工作经验3年以上，有教育培训等相关行业招聘经验优先
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、拥有丰富的招聘、猎头渠道资源，熟悉相关操作流程并有丰富的实战经验；
5、沟通协调能力、语言表达能力、组织策划能力较强，有亲和力；
6、工作认真、严谨、细心、沉稳、责任心强

    恒昌公司总部位于北京，是一家集提供财富管理及借款咨询服务与对接、信用风险评估与管理、信用数据整合服务等服务于一体的综合性现代服务类企业。恒昌采用先进的信用管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规、技术研发的专业团队，帮助千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。同时，恒昌专业的财富管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位财富管理顾问服务。
    通过创新的模式与企业文化，恒昌以客户的财富管理需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制财富管理方案，优选固定收益类、股权类等财富管理模式，帮助客户实现安全、稳定的财富增值。
    自成立至今，恒昌已在全国二十余个省市自治区，两百多座城市开设了分公司，恒昌公司将继续为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。
    未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的企业金融服务平台，充分发挥信用担保纽带作用，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！