深圳招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；
2、筛选简历，约见面试，进行聘前测试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；
3、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
4、积极开拓招聘渠道，与招聘、培训机构的日常沟通与联络；
5、负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果；
6、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续；
7、根据要求按时提供各类招聘报表；
8、不断提升人力资源专业知识和招聘技巧，协助完善招聘流程招聘体系；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1.大专以上学历，教育或人力资源相关专业优先；
2.有过教育、培训行业人员招聘经验优先；
4.了解教育，培训行业整体发展，掌握招聘渠道及面试、薪资谈判技巧；
5.勤奋，抗压性强，对本职工作热爱，积极主动，并具备优秀的学习能力，沟通协调能力优秀

工作要求:
1. 对招聘工作程序熟悉

2. 具备较强的统筹协调沟通能力, 公文写作功底扎实, 书面及口头表达能力优秀

3. 良好的团队协作精神, 为人诚实可靠, 品行端正, 具有亲和力, 有较强的独立工作能力

4. 熟练操作Windows操作系统的计算机以及常用程序, 对Word, Excel, PowerPoint, Outlook有基本操作能力, 懂得使用扫描仪复印机等基本器材，需要对互联网较为了解

5. 学习能力强, 适应能力强

6. 有财务/会计相关知识的优先

7. 有1年以上驾龄的优先

8. 学历专科或以上,年龄28岁以下, 身高160cm以上, 形象良好, 气质优秀, 谈吐大方, 给人以信任感, 沟通能力强, 人际关系能力强, 极其注重个人能力

9）有教务工作经验，或有相关教育、培训机构工作经验者优先。

长江教育，自创立伊始，以“培优补差，服务下一代”为发展宗旨，配有专业的教研团队，能够准确把握
 
当前教育政策、把握考试命题走向，为学生成功提供有力的保障。

 截至现在，长江教育业务范围涵盖中小学个性化教育服务等领域。

 长江教育的口碑赢得了家长们的青睐。
 
 本着服务于社会，回馈于社会的基本原则，长江教育会继续将教育这项民族工程做大做好，培养学生一生
 
受益的学习能力，做感动学生感动家长的事业，成为最有责任心的企业，成为教学服务效果最好的企业，成为老师待遇最好的企业，成为民族教育行业的第一梯队。