深圳招聘

(一) 岗位职责：
电话销售管理岗，负责团队激励、销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。
1、带领呼叫中心团队达成总体销售目标；
2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督；
3、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；
4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；
5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。


(二) 岗位要求：
1、大专（含）以上学历，男女不限，年龄27-35岁，经验优秀人员无学历限制
2、2年以上电销经验及2年以上电销团队管理经验（不低于30人电话销售团队），保险及教育行业优先录用；
3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；
4、良好的沟通技巧，擅长与人交往；具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户问题；
5、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力
6、能独立组建电销团队或有电销人员储备资源者优先


(三）岗位待遇
1、万元无责任底薪（注：依据能力，试用期不低于60%）
2、每月无上限的奖金制度
3、年终完成度奖金分红
4、可加入集团高级合伙人计划（带年终分红及股份）

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