深圳招聘

一、工作职责：
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并实施；
2、编制、修订、完善公司培训制度，建立员工职业发展方向；
3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
6、与外部培训机构保持良好关系，选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7、组建并管理内部讲师队伍，提供咨询和指导；

二、任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。3年以上人力资源管理相关工作经验。
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
6、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
7、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

我司是一家集研究、开发、生产于一体的高科技企业。全心致力于无线数传领域。我司的客户之一是国家电网、南方电网，目前我国正在建设坚强智能电网，我们使用的是无线自动抄表技术，所以市场前景非常好。另外产品还有无线数传电台，目前海外市场也是如火如荼的在开展中。友讯达目前正在上市阶段，需要您这样的精英人士的加入，共同发展。

公司实行5天8小时工作制，有五险一金。