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深圳市金融联信息咨询有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-07-04
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:若干
- 职位月薪:面议
- 职位类别:其他 风险控制
职位描述
岗位职责:
1、整理、分析逾期欠款信用卡案件资料;
2、通过沟通对银行信用卡、小额贷款等逾期账务进行电话回访;
3、对银行委托的案件进行电话提醒服务,指导客户合理还款,指导客户维护个人信用;
岗位要求:
1、男女不限,吃苦耐劳,有良好团队合作精神;
2、较强的沟通能力、谈判能力;
工作时间:朝九晚六
综合薪资:6000-8000元,能力优秀者一万以上
福利待遇:五险一金,额外意外险,年底双薪,年终奖,过节费,年度体检、年度旅游
培训与发展:完善的入职培训及专业培训,横纵向的晋升机会
1、整理、分析逾期欠款信用卡案件资料;
2、通过沟通对银行信用卡、小额贷款等逾期账务进行电话回访;
3、对银行委托的案件进行电话提醒服务,指导客户合理还款,指导客户维护个人信用;
岗位要求:
1、男女不限,吃苦耐劳,有良好团队合作精神;
2、较强的沟通能力、谈判能力;
工作时间:朝九晚六
综合薪资:6000-8000元,能力优秀者一万以上
福利待遇:五险一金,额外意外险,年底双薪,年终奖,过节费,年度体检、年度旅游
培训与发展:完善的入职培训及专业培训,横纵向的晋升机会
公司介绍
深圳市金融联信息咨询有限公司(以下简称“金融联”),成立于2003年7月,总部位于深圳,50多家分公司辐射全国,现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业,拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。