深圳招聘

职位描述

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下， 协助完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、协助招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、协助组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、协助完善各部门绩效评价过程及绩效管理体系；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、协助制定公司人力资源整体战略规划；

8、办公设备的维护及维修；需要有基础电脑维修知识。

9、协助部门的日常事务管理工作及本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

10，需要有驾照，驾龄1年以上。

任职资格：

备注：学历：大专及以上 工作经验：2年及以上 年龄：26-39岁 性别：男 驾照：要求

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，男性者优先；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验，有行业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有初步的认识，能够协助各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、法律法规及政策等；

6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

地址：南山区科苑路科兴科学园B座3单元1303

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