土建工程师
四川省清凤现代房地产开发有限责任公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2015-07-03
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语
- 职位月薪:面议
- 职位类别:结构/土木/土建工程师
职位描述
岗位职责:
1、负责协调安排各施工单位进场事宜,审核施工组织设计并督促实施;
2、负责深入施工现场、了解工程进度,质量、成本及时发现问题并及时解决问题,组织并参与解决施工中出现的各类问题 ;
3、负责土建及结构施工图审核,督促设计单位按要求对图纸进行修改、完善;
4、负责解决现场土建工程的施工问题,协调设计部门解决存在的设计问题,提出解决方案;
5、负责协调施工单位、监理公司及甲方之间的关系;
6、负责对现场原材料抽检、送检及工程资料审核、完善;
7、协助上级领导做好工程管理,落实好部门经理交给的各项工作;
8、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,工民建专业,五年以上施工现场工作经验,具有中级职称优先,具有建造师、监理工程师等职业资格证优先;
2、掌握国家及地方有关土建施工规范、验收规范;
3、掌握土建工程专业知识,了解建筑、结构专业的设计规范;
4、熟悉房地产开发流程,熟悉工程施工流程和施工管理要点,掌握合同条款;
5、良好的组织协调能力、沟通能力,较强的执行力;
6、较强的责任心、敬业精神、团队协作精神;热情开朗、心态健康、为人诚实可靠、品行端正。
1、负责协调安排各施工单位进场事宜,审核施工组织设计并督促实施;
2、负责深入施工现场、了解工程进度,质量、成本及时发现问题并及时解决问题,组织并参与解决施工中出现的各类问题 ;
3、负责土建及结构施工图审核,督促设计单位按要求对图纸进行修改、完善;
4、负责解决现场土建工程的施工问题,协调设计部门解决存在的设计问题,提出解决方案;
5、负责协调施工单位、监理公司及甲方之间的关系;
6、负责对现场原材料抽检、送检及工程资料审核、完善;
7、协助上级领导做好工程管理,落实好部门经理交给的各项工作;
8、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,工民建专业,五年以上施工现场工作经验,具有中级职称优先,具有建造师、监理工程师等职业资格证优先;
2、掌握国家及地方有关土建施工规范、验收规范;
3、掌握土建工程专业知识,了解建筑、结构专业的设计规范;
4、熟悉房地产开发流程,熟悉工程施工流程和施工管理要点,掌握合同条款;
5、良好的组织协调能力、沟通能力,较强的执行力;
6、较强的责任心、敬业精神、团队协作精神;热情开朗、心态健康、为人诚实可靠、品行端正。
公司介绍
清凤创始于上世纪80年代,经过十年艰苦奋斗,于90年代成立房产公司,注册资金2.6亿元。2006年6月整合组建清凤集团,是一家以房地产开发为龙头,融建筑施工、物业管理为一体的多元化综合型集团公司,并涉足装饰装修、文化广告、园林绿化等行业。
目前,清凤集团拥有房地产开发国家一级、建筑施工国家一级、物业管理国家一级资质。业务遍布海南、广东、四川等地,同时活跃于北京、上海、苏州等一线城市。累计开发项目逾20个,仅在金堂一地开发楼盘就超10个,累计开发面积300多万方,年产值50亿余元,纳税额3亿余元,资金实力雄厚。清凤开发的项目多次获得“四川省优质结构工程”、“四川省安全文明施工标准化工地”、“成都市优质结构工程”、“成都市安全文明施工标准化工地”、“成都市观摩工程”等荣誉。多年来,公司坚持以市场为导向,坚持实施精品战略,打造精品工程,经过20年的发展,积淀了丰富的房地产开发经验,开发实力雄厚。
清凤集团拥有员工1000余人,致力于专业人才的培养,坚持内部培养和社会吸纳优秀人才相结合,营造“以人为本”的企业文化环境,拥有一支高素质的技术与管理人才队伍,各专业人才配备齐全,特别是在房地产营销及建筑施工、物业管理等领域拥有较强的管理优势和人才优势,其中大专以上学历占一半以上,公司高级管理人员均拥有近二十年行业经验。
目前,清凤集团拥有房地产开发国家一级、建筑施工国家一级、物业管理国家一级资质。业务遍布海南、广东、四川等地,同时活跃于北京、上海、苏州等一线城市。累计开发项目逾20个,仅在金堂一地开发楼盘就超10个,累计开发面积300多万方,年产值50亿余元,纳税额3亿余元,资金实力雄厚。清凤开发的项目多次获得“四川省优质结构工程”、“四川省安全文明施工标准化工地”、“成都市优质结构工程”、“成都市安全文明施工标准化工地”、“成都市观摩工程”等荣誉。多年来,公司坚持以市场为导向,坚持实施精品战略,打造精品工程,经过20年的发展,积淀了丰富的房地产开发经验,开发实力雄厚。
清凤集团拥有员工1000余人,致力于专业人才的培养,坚持内部培养和社会吸纳优秀人才相结合,营造“以人为本”的企业文化环境,拥有一支高素质的技术与管理人才队伍,各专业人才配备齐全,特别是在房地产营销及建筑施工、物业管理等领域拥有较强的管理优势和人才优势,其中大专以上学历占一半以上,公司高级管理人员均拥有近二十年行业经验。