深圳招聘

职位描述:
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源专业优先，1年以上人力资源相应工作经验；
2、英语4级以上，读写流利者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理的相关模块，有招聘经验者或互联网经验优先考虑。

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

7.完成直接上级交办的其他工作。

8.如符合条件，待遇从优。

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