深圳招聘

职责：
1. 制定、执行事业部人力资源规划；
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度；
3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；
4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作；
5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
8. 教育培训：组织员工岗前培训、储干培训、专业技能培训等；
9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况；

要求：
1、大专以上学历，从事人力资源工作3年以上，管理经验1年以上，物流同行经验者优先；
2、沟通能力强，有良好的职业素养；
3、重执行，以结果为导向；

【新邦物流】公司简介：新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAAA级综合型物流企业。现旗下拥有10家全资子公司，500多家营业网点，员工6000多人，拥有各种运输车辆2000多台，物流设备600多套，仓库、分拨场地20万多平方米，日吞吐能力5000余吨。公司与国内外30多万家企业建立合作关系，网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。