人事主管
深圳市唤觉服饰有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2015-07-03
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责:
1、制定招聘计划并按时完成招聘指标,负责初试环节,确保用人部门招聘人选的质量;
2、开展多种形式的招聘活动,有效拓展招聘渠道;
3、建立公司人才储备信息库;
4、对招聘数据进行统计分析,制定完善招聘制度、面试测评方法等招聘相关内容。
5、组织新员工完成入职培训及考核;
6、制定在职培训计划并按时完成培训指标,确保培训效果;
7、对培训效果统计分析,制定完善培训相关内容,有效拓展培训渠道。
8、负责基层员工的绩效执行、监督落实、沟通管理工作;
9、负责对新员工的试用期进行管理;
10、对绩效考核效果统计分析,制定完善基层员工的工作计划和绩效指标分解;
11、制定完善岗位说明书及绩效相关内容,协助完成员工激励。
12、负责员工离职面谈,妥善处理劳动关系问题;
13、规范员工劳动合同、入离职手续等相关管理制度;
14、组织年会、文体旅游活动,收集、撰写、发布公司文化活动的宣传信息,促进企业文化建设。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业,有服装公司经验者优先;
2、3年以上人力工作经验,擅长招聘、绩效工作者优先;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作的流程和运作方式;
4、具有良好的语言表达、人际交往、沟通协调能力,良好的亲和力、执行力、领悟力,善于组织计划;
5、具有良好的公文写作能力和计算机水平,能熟练使用办公软件;
6、有较强责任心和职业道德,具有一定的抗压性,工作态度积极乐观,有良好的形象气质,性格开朗有活力,处事干练;
7、喜爱中国传统文化,践行环保生活、热心公益慈善、有素食习惯者优先。
1、制定招聘计划并按时完成招聘指标,负责初试环节,确保用人部门招聘人选的质量;
2、开展多种形式的招聘活动,有效拓展招聘渠道;
3、建立公司人才储备信息库;
4、对招聘数据进行统计分析,制定完善招聘制度、面试测评方法等招聘相关内容。
5、组织新员工完成入职培训及考核;
6、制定在职培训计划并按时完成培训指标,确保培训效果;
7、对培训效果统计分析,制定完善培训相关内容,有效拓展培训渠道。
8、负责基层员工的绩效执行、监督落实、沟通管理工作;
9、负责对新员工的试用期进行管理;
10、对绩效考核效果统计分析,制定完善基层员工的工作计划和绩效指标分解;
11、制定完善岗位说明书及绩效相关内容,协助完成员工激励。
12、负责员工离职面谈,妥善处理劳动关系问题;
13、规范员工劳动合同、入离职手续等相关管理制度;
14、组织年会、文体旅游活动,收集、撰写、发布公司文化活动的宣传信息,促进企业文化建设。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业,有服装公司经验者优先;
2、3年以上人力工作经验,擅长招聘、绩效工作者优先;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作的流程和运作方式;
4、具有良好的语言表达、人际交往、沟通协调能力,良好的亲和力、执行力、领悟力,善于组织计划;
5、具有良好的公文写作能力和计算机水平,能熟练使用办公软件;
6、有较强责任心和职业道德,具有一定的抗压性,工作态度积极乐观,有良好的形象气质,性格开朗有活力,处事干练;
7、喜爱中国传统文化,践行环保生活、热心公益慈善、有素食习惯者优先。
公司介绍
深圳市唤觉服饰有限公司(服装品牌awakening)成立于2003年。是一家集服装开发、设计、生产、销售为一体的综合性企业,成立初期以女装为主,唤觉公司品牌“awakening”女装—时尚休闲与职业经典相结合,配以女人味的设计元素,简约、柔美。设计师悉心品味都市***渴望浪漫、留恋纯真、回归自然的心灵状态,设计中追求简洁、舒适与时尚的共鸣,展现出优雅、纯真、唯美的格调。
“唤觉”品牌致力于将原创精神转化为独特的商业文化。将灵动的感觉化为心动的产品。强调以原创引领消费潮流,透视一切存在的真实性和方向感,设计和传播富有哲学内涵的当代生活艺术。“唤觉”意为“唤起意识的觉醒”,唤觉公司的文化致力于追求生命的本质意义。“唤觉”品牌的所有产品都以天然,健康,环保为前提,关爱世界和一切生命,提倡永续与简约的生活方式,寻找人与自然的结合点,把创造力变成世界美好的源泉。为生活注入活力与秩序,让所有的生命都快乐地生活在和谐的摇篮中……
唤觉公司定位为一个社会性的企业,放眼全球,以环保、爱心、正面意识为企业文化导向,以社会的良性发展为企业发展的方向,以历史的角度定位企业的规划原则,强调个人、企业与社会共同提升和利益共享。唤觉公司的核心价值观体现在产品上、管理上、对外关系上,并得到了社会的认可和支持。如今唤觉公司又成立了食品公司,以研发、销售、经营纯净的爱心食品为业务,提倡健康饮食、永续生活、和谐社会,此项目也得到了社会的广泛支持并迅速发展。展望未来,唤觉公司必将发展成为国际化的大型集团公司,并将在促进社会的良性发展中发挥巨大的作用。
公司倡导“严谨、认真、高效”的工作作风,注重企业文化建设,在“勤奋、务实、智慧、敬业”的企业理念指导下,以信誉创品牌,以创新促发展,不断提升和扩大品牌的知名度与影响力。
员工福利:
1、社保 住房公积金
2、假期:年假、婚假、产假等假期。
3、加薪机会:每年将为员工提供多次加薪的机会。
4、年终奖金:年度结束后,公司将根据当年整体绩效表现发放年度绩效奖金,年度绩效奖金将根据当年度公司、部门、个人绩效表现浮动。
5、每月举行员工生日会,不定期举行户外活动。
6、和谐、人性化的办公环境。
7、不定期进行内、外培训。
8、根据员工个人优势规划职业生涯,提供晋升空间。
9、提供午餐。
“唤觉”品牌致力于将原创精神转化为独特的商业文化。将灵动的感觉化为心动的产品。强调以原创引领消费潮流,透视一切存在的真实性和方向感,设计和传播富有哲学内涵的当代生活艺术。“唤觉”意为“唤起意识的觉醒”,唤觉公司的文化致力于追求生命的本质意义。“唤觉”品牌的所有产品都以天然,健康,环保为前提,关爱世界和一切生命,提倡永续与简约的生活方式,寻找人与自然的结合点,把创造力变成世界美好的源泉。为生活注入活力与秩序,让所有的生命都快乐地生活在和谐的摇篮中……
唤觉公司定位为一个社会性的企业,放眼全球,以环保、爱心、正面意识为企业文化导向,以社会的良性发展为企业发展的方向,以历史的角度定位企业的规划原则,强调个人、企业与社会共同提升和利益共享。唤觉公司的核心价值观体现在产品上、管理上、对外关系上,并得到了社会的认可和支持。如今唤觉公司又成立了食品公司,以研发、销售、经营纯净的爱心食品为业务,提倡健康饮食、永续生活、和谐社会,此项目也得到了社会的广泛支持并迅速发展。展望未来,唤觉公司必将发展成为国际化的大型集团公司,并将在促进社会的良性发展中发挥巨大的作用。
公司倡导“严谨、认真、高效”的工作作风,注重企业文化建设,在“勤奋、务实、智慧、敬业”的企业理念指导下,以信誉创品牌,以创新促发展,不断提升和扩大品牌的知名度与影响力。
员工福利:
1、社保 住房公积金
2、假期:年假、婚假、产假等假期。
3、加薪机会:每年将为员工提供多次加薪的机会。
4、年终奖金:年度结束后,公司将根据当年整体绩效表现发放年度绩效奖金,年度绩效奖金将根据当年度公司、部门、个人绩效表现浮动。
5、每月举行员工生日会,不定期举行户外活动。
6、和谐、人性化的办公环境。
7、不定期进行内、外培训。
8、根据员工个人优势规划职业生涯,提供晋升空间。
9、提供午餐。
联系方式
- 公司地址:地址:span深圳市罗湖区泥岗西路1004号华日花园三层