深圳招聘

工作职责
1、从公司战略角度建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含人力规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）,组织并完善人力资源管理制度、员工手册、作业流程、公司组织架构，各部门职务说明书规划及审核；
2、向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、主导公司中、高层月度绩效考核工作，主导人才梯队建设与干部培养工作；
4、负责规划企业文化建设、宣传和执行。
任职资格
1.人力资源或相关管理类、心理类专业本科及以上学历；
2.10年以上电子行业人力资源管理相关工作经验；至少2年以上2000人大型或知名企业人事总监工作经验；
3.熟悉人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与政府机关等部门的优秀沟通能力；
4.具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。

       国显科技成立于2006年，专业从事液晶显示模组、电容/电磁/电阻触摸屏的设计、研发、销售、制造为一体的国家高新技术企业，2015年与中国建材(世界500强第177名)旗下凯盛科技达成联合重组。
       产品广泛应用于平板、笔记本、二合一、智能手机、学习机、车载、智能穿戴式、智能家居、工控医疗等领域，为客户提供"触控显示+指纹识别"一体化解决方案及产品。卓越的触控显示整体解决能力，携手产业链合作伙伴，帮助客户建立独特的竞争优势，为最终用户呈现一个七彩绚丽的触控显示视界！
       在持续发展的征途上，国显人传承着“不积跬步，无以至千里”的思想，致力于成为具有全球影响力的触控显示行业一流企业。