深圳招聘

岗位职责：

1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；

2、负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用；

3、 根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作；

4、根据用人部门的需求，做好岗位定位；

5、根据公司发展需要和年度招聘计划，开发、甄选和维护招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；

6、能够快速按照需求展开招聘，设计招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；

7、根据最终面试结果，与候选人沟通确认相关信息及后续追踪服务；

8、定期对招聘情况做出详尽的招聘报告。

9、进行行业薪酬调查，进行人力成本核算；

10、梳理招聘流程并制定招聘制度



任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；

2、具备三年以上人力资源招聘工作经验；

3、具备一年以上基金、信托等金融行业招聘工作经验，精通招聘模块工作，金融猎头或相关金融机构招聘管理经验者优先考虑；

4、具备较强的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力、抗压能力；

5、熟练使用office办公软件和操作办公自动化设备。

      艮垠资本管理（深圳）有限公司（以下简称：艮垠资本）是由国内外一流投资银行团队以及国内著名金融机构投资组建的一家资本管理公司。
      艮垠资本致力于为国内外机构及个人客户提供高品质的投资银行、资本（资产）管理、私人银行服务。业务范围覆盖机构（个人）融资、兼并收购顾问，股票的销售和交易，资本（资产）管理，投资研究和风险投资等多项泛投行化业务体系，真正打造出具有中国特色的资本一体化私人银行服务。以期让境内外所有客户以艮为基，以垠为愿共享资本市场的无限魅力。