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薪酬绩效主管

深圳市南方银谷科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信运营、增值服务  互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2015-07-01
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  

职位描述

岗位职责:
1、分析公司内部员工薪酬数据,对接外部薪酬调查公司,收集市场薪酬信息,为新员工定薪、公司年度调薪及调薪政策制定提供参考依据;
2、实施公司年度调薪工作;
3、协助HRD搭建和完善薪酬绩效考核机制;
4、制作薪酬分析报表,为公司制定薪酬政策提供依据;
5、对员工年度薪酬进行测算,协助HRD完成年度薪酬预算;
6、协助HRD完善公司薪酬福利体系;
7、完成上级临时安排的其他工作;

任职资格:
1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业;
2、三年以上相关薪酬绩效经验,具备统计、人力资源、经济学等相关领域知识;
3、精通EXCEL的函数(VLOOKUP/IF/SUMPRODUCT/COUNT等)和图表制作;
4、具有较强的逻辑、分析、推理能力,思路清晰;
5、工作认真细心,数据处理准确度非常高,对数据敏感;
6、善于归纳、总结,能够对工作进行不断改进;
7、具备较强的服务意识,善于倾听意见,具有良好的沟通和表达能力;
8、能够承受高工作强度和压力。

公司介绍

    深圳市南方银谷科技有限公司(Southern Galaxy Valley Co., Ltd)成立于2004年4月,是无线互联网(Wi-Fi)集成运营商。致力于为用户提供最个性化的增值服务、最及时的在线服务。为优化用户的移动互联网体验不断创新,以技术创新,推动便捷时尚、无处不在的手机网络生活方式。专注于以“信息云”为基础的技术架构,依托信息推送广播终端,构建用户与用户、用户与商户的立体交织体系,打造完美的移动网络化生活。
    南方银谷注重自主研发和自主创新,公司总部设在深圳市高新区南区数字技术园A3栋(国家工程实验室)1楼C区。本着对移动互联网的全新理解,以“科技改变生活”的发展观,将以围绕用户完美体验服务为核心理念,扎实改变手机用户的移动网络化生活方式去。坚持以务实、专注为核心价值观,激情拼博、不断超越自我,立志成为全球伟大的移动互联网企业。
    公司已承建深圳地铁的列车、车站站台以及地铁内的WIFI网络,乘坐地铁的乘客可免费使用该WIFI上网,首次运营合作时间为10年。首期上线的APP产品规划有资讯、音乐、游戏、阅读、视频等5个频道。
    目前,深圳地铁的人流量/日在260万人次左右。后续本公司还将继续拓展其他一线城市的地铁WIFI项目。我们搭建了一个可扩展的大数据平台,只等着才华横溢、愿意投身移动互联网大潮的您,期待您的明智选择。

福利制度:
1、薪酬体系:提供具有竞争力的薪酬,灵活的绩效机制,长期的股权激励。
2、工作时间:公司实行5天/周、8小时/天工作制、法定假期按国家规定执行。
3、福利保障:提供医疗、养老、工伤、失业保险,意外保险、住房公积金。
4、休假管理:提供带薪年休假、婚假、产假、计划生育假、陪护假、工伤假等假期。
5、业余活动:定期举行各类活动(如:篮球、羽毛球、爬山、旅游……)
6、员工关怀:结婚、生子贺金;节日礼金;各种慰问金;生日庆典、季度活动等一应俱全。
7、培训发展:完善的培训体系,广阔的晋升通道(技术线、管理线)

面试路线指引:(图中红点为本公司所处位置)
1、公交方式:请上“http://shenzhen.8684.cn”查询具体的乘车线路。
附近公交站:深港研究基地、科技园
2、地铁方式:
罗宝线——深大站C出或高新园站C出口,蛇口线——科苑站D出口

联系方式

  • 公司地址:南山区高新南七道007号数字技术园A3栋1楼C区
  • 邮政编码:518000