IM服务端高级开发工程师
深圳灵狐科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-07-01
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:高级软件工程师 系统架构设计师
职位描述
1、大学本科及以上学历,计算机相关专业;
2、5-7年以上工作经验,有IM产品成功案例;精通C/C++、.net等编程语言,熟悉网络通信,有语音或者p2p软件研发经验者优先,有至少一年的XMPP服务器端的扩展开发经验,如OpenFire,Tigase等;
3、了解Openfire,Tigase集群技术,有实际项目用过集群技术;
4、熟悉XMPP协议,掌握http协议,熟悉SQLSERVER数据库深入了解QQ,微信等IM工具的功能架构和技术架构;优秀的JAVA编程能力,有java高并发编程经验
5、有IM后台开发经验,有互联网通讯软件开发经验者优先;
6、具有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯,掌握SVN、CVS等主流配置管理工具的使用;
7、富于团队精神和敬业精神,具有良好的自学能力和独立解决问题的能力,能承受一定工作压力,在指定时间内完成高质量程序。
工作职责:
1、负责IM产品的需求审核、技术设计及开发工作;
2、按照开发计划,编写产品核心代码;
3、做好开发过程中技术难题的突破和探索,按要求做好单元测试和文档的撰写工作;
4、及时与策划人员、测试人员做好沟通,保证项目的进度和质量。
2、5-7年以上工作经验,有IM产品成功案例;精通C/C++、.net等编程语言,熟悉网络通信,有语音或者p2p软件研发经验者优先,有至少一年的XMPP服务器端的扩展开发经验,如OpenFire,Tigase等;
3、了解Openfire,Tigase集群技术,有实际项目用过集群技术;
4、熟悉XMPP协议,掌握http协议,熟悉SQLSERVER数据库深入了解QQ,微信等IM工具的功能架构和技术架构;优秀的JAVA编程能力,有java高并发编程经验
5、有IM后台开发经验,有互联网通讯软件开发经验者优先;
6、具有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯,掌握SVN、CVS等主流配置管理工具的使用;
7、富于团队精神和敬业精神,具有良好的自学能力和独立解决问题的能力,能承受一定工作压力,在指定时间内完成高质量程序。
工作职责:
1、负责IM产品的需求审核、技术设计及开发工作;
2、按照开发计划,编写产品核心代码;
3、做好开发过程中技术难题的突破和探索,按要求做好单元测试和文档的撰写工作;
4、及时与策划人员、测试人员做好沟通,保证项目的进度和质量。
公司介绍
深圳灵狐科技有限公司成立于2013年,核心团队组建于北京,是一家专业从事手机移动平台应用软件开发的创新型科技企业。随着手机
移动互联网日益炙热化,人们对手机应用的需求越来越趋向于多元化服务,我们秉承以市场为导向,专注研发全新用户体验的产品,从
而来获得市场的认可。移动互联网业务的新特点为商业模式的创新提供了空间,未来新型广告、增值服务将成为我们在盈利模式上不断
探索的方向。
公司始终贯彻“以人为本”的发展战略,以“创新”、“专业”、“追求”、“务实”为企业理念,以灵活的市场策略与行业伙伴合作
共赢,致力成为一支进军移动互联网强有力的队伍,创造辉煌前程。
我们诚邀有志人士的加盟,相信您将会在这个激情专业化的团队中充分施展自己的才华,同时你将获得公司提供的优厚的福利待遇。
薪酬福利:
一、 固定工资
根据员工岗位和能力确定,每年享有1-2次调薪机会。
二、 年终奖
为感谢员工一年来的贡献,每年年底发放年终奖金。
三、 特别贡献奖
年终时,公司会根据员工在各方面取得的成绩来特别奖励。如创新奖、专利奖、杰出团队奖等。
四、 期权激励
公司将根据员工的业绩表现,针对骨干员工将给予期权激励,让员工与公司共成长、共收获。
五、 福利
公司为员工购买社保和住房公积金。
每周五天半八小时工作制,按国家法定假期放假。
年假:工作满一年后,员工就享有5天的年休假。
移动互联网日益炙热化,人们对手机应用的需求越来越趋向于多元化服务,我们秉承以市场为导向,专注研发全新用户体验的产品,从
而来获得市场的认可。移动互联网业务的新特点为商业模式的创新提供了空间,未来新型广告、增值服务将成为我们在盈利模式上不断
探索的方向。
公司始终贯彻“以人为本”的发展战略,以“创新”、“专业”、“追求”、“务实”为企业理念,以灵活的市场策略与行业伙伴合作
共赢,致力成为一支进军移动互联网强有力的队伍,创造辉煌前程。
我们诚邀有志人士的加盟,相信您将会在这个激情专业化的团队中充分施展自己的才华,同时你将获得公司提供的优厚的福利待遇。
薪酬福利:
一、 固定工资
根据员工岗位和能力确定,每年享有1-2次调薪机会。
二、 年终奖
为感谢员工一年来的贡献,每年年底发放年终奖金。
三、 特别贡献奖
年终时,公司会根据员工在各方面取得的成绩来特别奖励。如创新奖、专利奖、杰出团队奖等。
四、 期权激励
公司将根据员工的业绩表现,针对骨干员工将给予期权激励,让员工与公司共成长、共收获。
五、 福利
公司为员工购买社保和住房公积金。
每周五天半八小时工作制,按国家法定假期放假。
年假:工作满一年后,员工就享有5天的年休假。