深圳招聘

一、培训管理
1.协助行政人事部经理建立和完善公司培训体系。
2.建立和完善培训管理制度。
3.拓展培训渠道，收集积累培训资源、经验和资料，建立培训资源数据库。
4.调查培训需求，收集相关信息。
5.编写年度培训分析报告。
6.制定培训工作计划，编制年度培训预算，按时按质完成并及时总结上报。
7.开发或指导开发培训课件，审核、修订培训课件。
8.组织实施培训工作。
9.协助或监督各部门完成培训工作。
10.评估培训效果，调查员工培训满意度，编写培训报告，提出改进建议。
11.管理员工培训档案，建立、维护员工培训信息库。
12.为员工提供学习成长、学历提升等咨询工作。
13.搜集外部培训及交流信息，组织外部培训及交流。
14.协助控股公司开展刊物征稿工作；整理投稿信息，做好对接。
二、完成领导交办的其他工作

1.25至35岁
2.性别不限
3.本科及以上学历，行政管理类、人力资源管理类专业
4.两年以上同职工作经验
5.熟悉百货行业，相关专业知识丰富；
6.熟悉政府机构相关办事流程；
7.人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家劳动法、人事政策、法律法规等；
8.熟悉培训各模块工作流程，能独立开展各项培训工作，培训讲解清晰生动；
9.具备优秀的语言表达能力，文字功底好，文案编写能力强，能独立设计培训课件；
10.熟练使用电脑，掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
11.学习能力强，思维敏捷，逻辑清晰，责任心强，组织能力好，沟通协调、分析解决问题能力强，职业道德素质佳。

     深圳市龙岗世贸百货有限公司（以下简称“世贸百货”） 成立于2001年12月，是深圳市华来利投资控股（集团）有限公司旗下的大型综合性商业企业。华来利控股成立于1995年6月，注册资本人民币10000万元，是以房地产开发与金融服务为主业，集百货零售、物业管理、基金创投、风险投资、银行等多元化经营于一体的企业集团，拥有26家子公司，员工逾千人。
    世贸百货商场是一家定位为中高档商场，地处深圳市龙岗区经济、文化、政治枢纽的龙岗中心城，东临华南第一大城市中心广场——龙城广场，紧靠深圳地铁龙岗线龙城广场站出口。经营面积3万多平方米，得天独厚的地理位置及高品质的消费定位让世贸百货商场从开业伊始就赢得了众多商家加盟及消费者青睐。商场以男装、女装、运动休闲、皮鞋、化妆品、黄金珠宝、箱包皮具、童装童玩、家俬床用等时尚百货为主营业务，携手华润万家、苏宁电器、中国移动、肯德基、麦当劳、新宝城海鲜坊、百誉影城、南都餐饮咖啡等驰名品牌企业，共同营造集“购物、餐饮、娱乐、休闲”为一体的一站式大型购物中心——世贸中心。
    世贸百货倡导“以人为本，用心服务”，广纳天下贤才。自开业以来，秉承“诚实、团结、高效、创新”的企业精神和“品质成就生活之美”的经营理念，与员工“共同成长，一起分享”，培养并打造出一支具有专业水平和充满活力的优秀团队。科学的管理模式和人性化的人才激励机制以及优厚的福利待遇为广大员工提供了一个展示自己的良好平台。