深圳招聘

岗位职责
1.负责协助上级根据公司的发展需要，进行人员规划；
2.负责按规定程序与权限，根据各部门岗位需求申请，招聘、配置人员；
3.负责人事档案整理，并定期（每周一次）更新提供给上级做决策参考；
4.负责员工的考勤管理，包括办理指纹录入、编号和考勤记录的定期采集、核实及定期打印等工作；
5.负责公司送货司机工作的安排与管理；
6.负责办公室人员工作职责的监督落实与外来人员的接待事宜；
7.负责按规定程序与权限，做好员工的请假、考核、评定转正、晋升、调资及辞职等工作；
8.负责妥善处理员工矛盾及劳资纠纷，搞好员工关系；
9.完成上级交办的临时任务。

任职资格
教育背景：行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。
培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。
工作经验：2年以上行政或人事主管工作经验。
技能技巧：懂薪酬激励、股权激励优先考虑；熟悉人事工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟练使用电算及办公软件；较好的公文写作和文字表达能力。
工作态度：积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；人际沟通、交往能力强；高度的工作热情，良好的团队合作精神
（条件优秀者可适当放宽）

   公司秉承以人为本，致力于新型环保材料研发，生产，销售一体化为主体，以掌握核心技术，oem工厂合作为主要运营模式，拓展市场为销售重点平台，
   我们是一个全新的开始，我们需要志同道合的开创者，如果你是，我们等候你的归来，这里是一个集结点，是另一个起点。