人力资源总监
深圳双开颜金融配套服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2015-06-29
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1
- 工作经验:10年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上行政人事管理经验,五年以上大中型企业或金融行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上行政人事管理经验,五年以上大中型企业或金融行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
深圳双开颜金融配套服务有限公司主要经营范围有:投资咨询;对企业进行股权投资;投资兴办实业;融资租赁;票据融资;供应链管理等。
公司秉承“诚信、平等、合作、双赢”的经营原则,为各大中小型企业提供金融服务,为企业解决融资难等问题。近年来我公司一直致力于为进出口企业提供设备融资、应收货款’信用证融资、发票融资等资讯与服务,真正做到为企业解决融资难等问题。使企业扩大生产,提高销量,增强国际竞争力,实现我公司与企业之间共赢发展!
公司秉承“诚信、平等、合作、双赢”的经营原则,为各大中小型企业提供金融服务,为企业解决融资难等问题。近年来我公司一直致力于为进出口企业提供设备融资、应收货款’信用证融资、发票融资等资讯与服务,真正做到为企业解决融资难等问题。使企业扩大生产,提高销量,增强国际竞争力,实现我公司与企业之间共赢发展!