产品经理
深圳蓝叶软件开发有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2015-06-29
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:2
- 工作经验:2年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:产品经理/主管
职位描述
岗位职责:
1. 负责产品规划、业务流程设计、用户角色分析、功能分析、原型设计、创意策划等工作;
2. 编写产品需求文档,与技术部门沟通,传递软件产品设计需求,并跟踪需求的实现;
3. 负责产品原型的制作,对需求进行归纳并进行产品远销设计;
4. 定期收集客户对于产品各项功能的反馈,能提出创新方案,不断提高产品用户体验和运营的效率;
5. 负责电商平台相关需求的验收确认,确保业务目标实现。
任职要求:
1. 大专以上学历,1年以上网站产品经理经验、或互联网产品经理/网站策划管理经验;
2. 熟悉电子商务行业,对电商业务模式及行业未来趋势有深刻认识;
3. 具备较强的系统需求访谈、需求分析、需求编写、需求确认和需求跟踪能力;
4. 具备较强的业务理解、业务流程梳理能力,并能快速提出优化改造方案;
5. 具备较强的沟通能力,能快速清晰表达自己的软件产品设计理念。
6、熟悉互联网产品设计,开发流程,较强的需求分析梳理能力;
7、工作主动积极,能承受一定工作压力
8. 有电商平台产品规划的实战经验者优先
岗位薪资:
4K-12K,能力突出者面议。
1. 负责产品规划、业务流程设计、用户角色分析、功能分析、原型设计、创意策划等工作;
2. 编写产品需求文档,与技术部门沟通,传递软件产品设计需求,并跟踪需求的实现;
3. 负责产品原型的制作,对需求进行归纳并进行产品远销设计;
4. 定期收集客户对于产品各项功能的反馈,能提出创新方案,不断提高产品用户体验和运营的效率;
5. 负责电商平台相关需求的验收确认,确保业务目标实现。
任职要求:
1. 大专以上学历,1年以上网站产品经理经验、或互联网产品经理/网站策划管理经验;
2. 熟悉电子商务行业,对电商业务模式及行业未来趋势有深刻认识;
3. 具备较强的系统需求访谈、需求分析、需求编写、需求确认和需求跟踪能力;
4. 具备较强的业务理解、业务流程梳理能力,并能快速提出优化改造方案;
5. 具备较强的沟通能力,能快速清晰表达自己的软件产品设计理念。
6、熟悉互联网产品设计,开发流程,较强的需求分析梳理能力;
7、工作主动积极,能承受一定工作压力
8. 有电商平台产品规划的实战经验者优先
岗位薪资:
4K-12K,能力突出者面议。
公司介绍
蓝叶是是华南地区最专业的互联网软件及服务提供商之一。公司的技术团队都来自于腾讯,新浪,金蝶,金融界等知名企业,目前公司旗下有专业的网站策划公司和软件开发公司,公司目前是腾讯、迅雷、招商银行等服务商,蓝叶软件长期专注于电子商务软件的研发及相关解决方案与服务的提供,多年来,蓝叶软件始终秉承“让您的企业智慧化运作!”之理念,引领中国电子商务行业技术的发展方向。
公司总部设在在深圳,分别在合肥和成都设有分公司,公司由数位有实力的股东构成,资金状况良好。我们是一个创意型的团队、激情澎湃、乐于分享、斗志昂扬!蓝叶为智慧企业而生!我们目前,开发的 Wisdom enterprise System(智慧化企业管理系统),为企业打造属于自己的智慧化系统,让企业从广告投放到电话管理,从物流配送到移动办公,一切都在蓝叶智慧化运作系统,如果您是有志之士,如果您愿意用自己的青春和热情陪同公司一起成长,我们愿意与所有的员工一起分享公司成长的快乐和成功的收获,蓝叶(LANYes Software)大家庭随时欢迎您的加入。
公司待遇:
1、公司提供入职工作培训,帮助制定个人职业发展规划。供技能培训,让员工与公司共同发展;
2、良好的工作环境,每天工作7.5小时制,有社保,人性化的管理制度;
3、不定期的户外活动等;
4、按照国家法定节假日放假。
5、节日有过节费;
6.每年由1-2次加薪机会。
公司总部设在在深圳,分别在合肥和成都设有分公司,公司由数位有实力的股东构成,资金状况良好。我们是一个创意型的团队、激情澎湃、乐于分享、斗志昂扬!蓝叶为智慧企业而生!我们目前,开发的 Wisdom enterprise System(智慧化企业管理系统),为企业打造属于自己的智慧化系统,让企业从广告投放到电话管理,从物流配送到移动办公,一切都在蓝叶智慧化运作系统,如果您是有志之士,如果您愿意用自己的青春和热情陪同公司一起成长,我们愿意与所有的员工一起分享公司成长的快乐和成功的收获,蓝叶(LANYes Software)大家庭随时欢迎您的加入。
公司待遇:
1、公司提供入职工作培训,帮助制定个人职业发展规划。供技能培训,让员工与公司共同发展;
2、良好的工作环境,每天工作7.5小时制,有社保,人性化的管理制度;
3、不定期的户外活动等;
4、按照国家法定节假日放假。
5、节日有过节费;
6.每年由1-2次加薪机会。