深圳招聘

岗位职责：

1、协助公司薪酬绩效体系的搭建，完善管理制度，优化公司员工薪酬福利体系；
2、负责各部门绩效考核工作，对各部门绩效考核过程进行监督控制；
3、负责绩效考核收集、整理、分析，反馈并不断推进绩效工作开展的有效性；
4、负责薪酬的核算、发放及员工对薪酬绩效问题的答疑；
5、负责薪酬、绩效及日常工作的各类数据总结、分析与汇报；
6、负责公司社保、医保、公积金等工作的跟进与执行；

任职要求：
1、三年以上工作经验，财务、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并至少熟悉六个模块中二至三个模块的操作；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

    观麦是一个自由开放的生鲜o2o交易系统。专业用于生鲜配送、蔬菜配送、水果配送、肉类粮油、生鲜冻品、干货、农产品等食品配送管理系统；IT系统功能强大，包括采购、分拣、配送、财务、进销存、用户管理等，公司管理所需全套功能。系统采用云端服务器，开发团队统一维护升级，不需要外配置本地服务器，轻轻松松实现办公电子化，节省人工成本。
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