深圳招聘

工作职责
1、 制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流ＳＯＰ（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；
2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；
3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；
4、仓储管理：根据货物特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；
5、销售与市场支持：就物流信息及时向相关部门进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助业务部做好要货计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；
6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助分管领导开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。
任职资格
1、教育背景: 物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。
2、培训经历: 受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。
3、经验：五年以上物流相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。
4、技能技巧: ①具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；②熟练使用计算机及办公软件。
5、态度:①良好的沟通能力；
②具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
③积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。

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