深圳招聘

岗位职责：
1、通过网络及现场对需求岗位进行人员招募及储备，协助部门经理组织开展招聘工作。
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。
3、非常熟练掌握办公软件，并掌握相关函数与制表。
4、协助部门经理开展各项人力资源相关和其他本部门工作。
任职资格：
1、男女不限，大专以上学历；
2、有1年以上人力资源管理工作，熟悉企业招聘渠道，有较强的协调沟通能力。
3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
4、熟悉各种招聘渠道,维护招聘网络；
5、人力资源专业的应届毕业生均可考虑。

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