企业文化主管
深圳市日上光电股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2015-06-16
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
岗位职责:
1、 结合公司发展愿景、战略目标、核心价值观,协助制定公司企业文化建设的规划,全面推动企业文化系统的建设工作;
2、 负责提炼企业文化理念,建立企业文化体系,对企业文化理念进行各渠道的宣传、培训,帮助各级员工树立起企业的核心价值观念;
3、负责组织及开展企业文化活动:文体活动、大型文艺晚会、员工户外拓展、员工生日PARTY等;
4、负责公司企业文化案例、故事、照片、影视资料等素材的搜集、整理和提炼;
5、负责公司企业文化刊物、报纸的设计编辑及组织发行、企业宣传品设计与制作督办等,有效将公司新闻要点、优秀文化案例、文学作品等进行宣传、培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、中文、新闻传播等相关专业;
2、3年以上大中型企业文化、培训相关管理、人力资源主管工作经验,1年以上企业文化主管专职工作经验;
3、具备较强的沟通表达能力、出色的文案撰写能力;
4、熟练使用平面设计、文字编辑排版、单反摄像、图像编辑处理等工具应用软件;
5、优秀的组织管理、团队领导和协调能力,较强的写作功底和培训策划能力。
1、 结合公司发展愿景、战略目标、核心价值观,协助制定公司企业文化建设的规划,全面推动企业文化系统的建设工作;
2、 负责提炼企业文化理念,建立企业文化体系,对企业文化理念进行各渠道的宣传、培训,帮助各级员工树立起企业的核心价值观念;
3、负责组织及开展企业文化活动:文体活动、大型文艺晚会、员工户外拓展、员工生日PARTY等;
4、负责公司企业文化案例、故事、照片、影视资料等素材的搜集、整理和提炼;
5、负责公司企业文化刊物、报纸的设计编辑及组织发行、企业宣传品设计与制作督办等,有效将公司新闻要点、优秀文化案例、文学作品等进行宣传、培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、中文、新闻传播等相关专业;
2、3年以上大中型企业文化、培训相关管理、人力资源主管工作经验,1年以上企业文化主管专职工作经验;
3、具备较强的沟通表达能力、出色的文案撰写能力;
4、熟练使用平面设计、文字编辑排版、单反摄像、图像编辑处理等工具应用软件;
5、优秀的组织管理、团队领导和协调能力,较强的写作功底和培训策划能力。
公司介绍
一、公司简介
深圳市日上光电股份有限公司是致力于LED广告标识照明及LED灯带照明产品的研发、生产、销售、服务的高科技企业,是中国高端LED广告标识照明及LED灯带照明行业的领导者。公司通过了ISO9001质量管理体系认证,荣获国家高新技术企业称号、深圳市高新技术企业称号,并获得了2010年、2011年中国LED照明应用百强企业称号。
多年来,公司始终坚持把LED广告标识照明及灯带照明产品作为企业的核心产品潜心研发,专心致力于为客户提供系统、专业的LED灯箱照明、标识照明、灯带照明解决方案。公司多款产品已通过欧盟CE 强制性认证及美国UL产品安全认证,全部产品均通过RoHS环保认证,拥有自主创新知识产权,已审批通过和正在申请的国家专利达100余项。
我们的目标是打造中国第一,世界一流的LED广告标识照明品牌,希望与广大合作伙伴一道,共同推动世界节能减排事业的发展,履行“还地球一片绿”的社会责任。
二、薪酬福利
提供具有竞争力的薪酬、年终奖金
完善的社会保险和住房公积金
带薪年休假,国家规定之法定节假日、产假、婚假等假期
节日、季度礼品发放
管理岗位和技术岗位双晋升通道
免费工厂上班通勤车
日上员工关怀计划,提供丰富多彩的业余活动
优秀员工、应届毕业生落户深圳
拟上市公司,发展迅速,个人发展和晋升空间巨大……
深圳市日上光电股份有限公司是致力于LED广告标识照明及LED灯带照明产品的研发、生产、销售、服务的高科技企业,是中国高端LED广告标识照明及LED灯带照明行业的领导者。公司通过了ISO9001质量管理体系认证,荣获国家高新技术企业称号、深圳市高新技术企业称号,并获得了2010年、2011年中国LED照明应用百强企业称号。
多年来,公司始终坚持把LED广告标识照明及灯带照明产品作为企业的核心产品潜心研发,专心致力于为客户提供系统、专业的LED灯箱照明、标识照明、灯带照明解决方案。公司多款产品已通过欧盟CE 强制性认证及美国UL产品安全认证,全部产品均通过RoHS环保认证,拥有自主创新知识产权,已审批通过和正在申请的国家专利达100余项。
我们的目标是打造中国第一,世界一流的LED广告标识照明品牌,希望与广大合作伙伴一道,共同推动世界节能减排事业的发展,履行“还地球一片绿”的社会责任。
二、薪酬福利
提供具有竞争力的薪酬、年终奖金
完善的社会保险和住房公积金
带薪年休假,国家规定之法定节假日、产假、婚假等假期
节日、季度礼品发放
管理岗位和技术岗位双晋升通道
免费工厂上班通勤车
日上员工关怀计划,提供丰富多彩的业余活动
优秀员工、应届毕业生落户深圳
拟上市公司,发展迅速,个人发展和晋升空间巨大……