深圳招聘

岗位职责：
1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划，组织安排招聘工作。
2、负责员工的考勤、考核、晋升、调任、奖惩、辞退、离职面谈等工作，负责员工劳动合同、员工档案的管理。
3、组织制定公司的培训计划，负责安排新员工的入职培训及上岗前的培训，并对培训效果进行评估。
4、根据公司薪酬福利体系及相关管理制度，负责月度工资报表核算及员工各种保险手续办理工作。
5、公司企业文化建设。
6、统筹管理公司后勤服务工作.
7、完成公司交办的其他任务。

任职资格：
1、大专以上学历，企业管理或相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上管理经验。
3、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识， 精通人力资源管理知识
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
5、有优秀的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

佳泽集团旗下拥有深圳市佳泽石油化工产品有限公司、深圳市前海佳泽石油化工有限公司、深圳市佳泽物业服务有限公司、惠州市佳泽石油化工运输有限公司、惠州市加泽科技有限公司，广西加泽科技有限公司。佳泽集团主要负责珠三角地区的能源供应分配，能源存储运输以及环保产品的研发，生产等。近年业务量高度持续增长，与中国石油天然气集团公司，中国石油化工集团公司，中国海洋石油集团有限公司，中油BP公司等国有大型公司均建立了战略合作关系。

佳泽集团开创了中国能源界的奇迹。在珠三角率先建成了特大型能源存储和运输基地，发展能力强、现代化程度高。主要技术经济指标均达到了世界同行业领先水平，被誉为中国能源先锋代表。
    佳泽集团近年来快速发展，得益于依靠国家能源产业结构调整的有利政策，得益于集成和借鉴国内外同行业的先进经验，也得益于我们着力打造先进的特色企业文化，依靠先进的企业文化促进企业效率的快速发展。佳泽集团确立为创建高效卓越的能源企业。集团依托资源优势，立足“高起点，高技术，高质量，高效率，高效益”的“五高”建设方针，发扬“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的企业精神和“我是佳泽人”的团队精神，把成本领先战略、资源储备战略、人才发展战略、创新发展战略、环境建设战略、品牌优势战略、信息化战略作为佳泽发展战略，坚持资源和管理结合，使佳泽走上跨越式发展的道路。以“保障能源安全、提升生活品质”为企业宗旨，通过实施“能源储运规模化、技术装备现代化、队伍专业化和管理手段信息化”四化工程，提升了佳泽品牌价值，形成了“安全、高效、和谐”核心价值观，为企业的发展提供了强大的精神动力。佳泽模式是佳泽企业文化建设的有效载体。品牌形象的塑造是佳泽企业文化建设的具体体现。