深圳招聘

一、工作职责
1、负责公司人力资源成本的预算的编制，定期进行成本分析并提出改进意见；
2、制定、完善薪酬管理相关制度、流程，并推动实施、监督执行；
3、根据外部市场动态和公司经营情况拟订薪酬调整方案，并组织实施；
4、负责核定拟招聘人员的工资标准，协助完成招聘流程；
5、月度工资表的编制；
6、保证公司职位体系正常运行，完成职位评估、统一管理；
7、负责办理员工住房公积金相关事宜；
8、负责人力资源系统的管理。
二、任职要求：
1、人力资源管理及相关专业本科或以上专业；
2、5年以上人力资源工作经验，并有3年以上类同岗位工作经验；
3、熟悉薪酬、社保、公积金等方面的法律法规；
4、熟练使用计算机办公软件，精通EXCEL，熟练使用各类函数公式；
5、逻辑思维清晰、对数字敏感度高；
6、具备优秀的沟通协调能力、文字表达能力，原则性强，服务意识强，耐心细致，有较强的抗压能力。

深圳市金证科技股份有限公司（以下简称“金证”）成立于1998年，2003年在上海证券交易所上市（股票代码：600446）。经过接近20年的发展，金证从一家金融IT公司发展成为集团化的科技金融公司。目前拥有员工7000余人，二十多家分子公司和平台子公司，是国内科技金融的领军企业。