深圳招聘

我们是谁？

业务：

100offer现在做的模式叫做“人才拍卖”，所谓人才拍卖，就是与传统招聘网站反向进行，将经过筛选的候选人展示给许多公司的招聘人员，由他们开出面试邀请，然后候选人选择自己感兴趣的机会进行沟通。

人才拍卖起源于硅谷的一个项目：hired.com。目前hired已经完成了B轮融资，并且在风投的支撑下打造了一个非常强大的团队，而且业务除了美国，还拓展到了英国与加拿大。


愿景：

而对于高端的求职者，他们最不缺乏的其实就是工作机会，虽然他们也希望能一次多看一些机会，但是他们需要的是知道什么机会更适合自己，自己面前的这一个机会有哪些机遇与风险，以及更加舒适的度过应聘的过程。

所以猎头本质上从事的是服务业，从接触候选人、维护候选人关系、劝服候选人、协调面试、薪资谈判，都是在针对候选人的求职，进行个性化的服务。所以也只有猎头能服务高端候选人，满足他们的需求。

因此招聘网站与传统的猎头生意，其实不在同一个维度，也不存在替代或者颠覆。

100offer要做的事情，其实不是做招聘网站，而是做o2o的猎头。通过互联网产品的手段，让传统猎头做的一些机械化的工作被省去（比如通过拍卖一次让候选人看非常多的机会，让候选人与企业人才需求的发起者直接沟通），同时保留传统猎头服务中的一些部分，做到用比传统猎头少非常多的人力，服务大量的候选人。

我们相信，半互联网半猎头基因的人才拍卖，会诞生1-2家非常优秀的公司。

历程：

100offer在2014年7月份上线，目前每个月拍卖200名左右程序员，约有20％左右的程序员入职。





工作职责：

1、负责维护本地城市的互联网企业，帮助客户提升招聘效果。
2、完成对企业的拜访、服务、收款等系列工作，以符合100offer整体的发展目标。
3、与服务团队一起运营、活跃好已有客户，保证100offer本地市场的有效性。
4、针对性地拓展本地核心公司，向他们销售100offer的产品和愿景。


任职要求：

1、1年以上工作经验，熟悉并热爱互联网行业，销售或者猎头背景优先。
2、希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗；
2、喜欢顾问式销售，有强烈成就动机，对目标忠诚，认可付出=收获的公正氛围；
3、肯吃苦，性格坚韧，喜欢和人相处，并对人和商业敏感、热爱；
4、学习力强，悟性高，渴望自我成长。

奇点成立于2014年，是专注在招聘垂直领域的互联网企业，位于上海浦东新区。

奇点的主要成员来自腾讯、百度等知名互联网公司。我们崇尚扁平的组织管理，拒绝冗长的会议，希望每名员工都能在团队中相互协作，发挥自己的特长，迸发自己的潜力。
公司团队目前正进入组建期，只要你认为自己有能力、有才干，都能参与到我们的构思和决策中来，成为我们初创者团队的一员！

奇点拥有优秀开放的企业文化，薪酬福利更全面对齐并超越行业标杆。
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