人力资源经理
明鑫(深圳)金属超市有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-07-02
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1
- 工作经验:2年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
此招聘职位需要负责两家子公司人力资源管理,分别是传统制造业与互联网行业,面试地址在南山区,主要工作地址在宝安区沙井
岗位要求:
1、男女不限,大专以上学历,人力资源经理2年以上管理工作经验,从事人力资源工作5年以上工作经验,有在中大型企业的人力资源管理经验;专业性强,具国家注册人力资源管理师二级以上职称优先;;
2、精通人力资源各大模块及实践经验,能因地制宜、系统化建设人力资源管理,编制和完善各项人力资源管理制度,注重细节,可操作性强;
3、人品端正,有高度责任感和严谨的工作态度,原则性强,灵活性兼顾;
4、极强的执行力和推动力,有魄力去推动人力资源的各项规划,工作效率高,效果好;
5、制度化的意识和能力强,能够亲自制订合理合适操作性强的制度;
6、做事情扎实深入、不流于表面、亲和力强、较强的沟通协调能力,较好的表达能力,工作富有激情,具开拓能力;
工作职责:
1、从人力资源专业性角度对公司进行战略性管理和规划,并推动实施;
2、建立健全人力资源各项制度,制度要建立得合理合适,注重细节,可操作性强;
3、建立合理合适的绩效考核制度,并和薪酬挂钩,并能够有效地执行和推动下去,真正能起到较好的作用和效果;
4、招聘人才,为企业选拨优秀人才,构建可持续发展的人才战略;
岗位要求:
1、男女不限,大专以上学历,人力资源经理2年以上管理工作经验,从事人力资源工作5年以上工作经验,有在中大型企业的人力资源管理经验;专业性强,具国家注册人力资源管理师二级以上职称优先;;
2、精通人力资源各大模块及实践经验,能因地制宜、系统化建设人力资源管理,编制和完善各项人力资源管理制度,注重细节,可操作性强;
3、人品端正,有高度责任感和严谨的工作态度,原则性强,灵活性兼顾;
4、极强的执行力和推动力,有魄力去推动人力资源的各项规划,工作效率高,效果好;
5、制度化的意识和能力强,能够亲自制订合理合适操作性强的制度;
6、做事情扎实深入、不流于表面、亲和力强、较强的沟通协调能力,较好的表达能力,工作富有激情,具开拓能力;
工作职责:
1、从人力资源专业性角度对公司进行战略性管理和规划,并推动实施;
2、建立健全人力资源各项制度,制度要建立得合理合适,注重细节,可操作性强;
3、建立合理合适的绩效考核制度,并和薪酬挂钩,并能够有效地执行和推动下去,真正能起到较好的作用和效果;
4、招聘人才,为企业选拨优秀人才,构建可持续发展的人才战略;
公司介绍
明鑫(深圳)金属超市有限公司主要负责网络营销等相关销售,随着互联网的发展,电子商务已经成为国内最具影响力的销售模式。经过公司高层商谈决议成立明鑫(深圳)金属超市有限公司,负责开发及运营以金属材料为主的电子商务平台。金属超市电子商务平台项目于2012年3月正式启动,依托于集团丰富的线下上下游资源以及客户管理经验,基于线下销售模式,通过对市场调研和客户反馈,明鑫(深圳)金属超市有限公司集结一批专业、专注技术开发团队和客服服务团队,倾力打造以用户体验为核心,以方便、快捷为目的,以信誉保证为前提的一家以金属材料为主的电子商务平台—金属超市。