深圳招聘

人事主管
岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源工作，优化公司的人力资源及行政管理的制度和流程。
2、负责公司人力资源工作的规划，招聘、培训、薪酬、考勤等人事程序或规章制度；
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4、负责拟定部门薪酬制度和方案，并不断完善绩效管理体系；
5、负责公司人力资源管理，包括员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等；
6、负责公司日常行政事务及总务后勤工作的管理，协调员工关系，创造积极向上的文化氛围。

任职资格：
1、大专或本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业；
2、三年以上人事行政管理经验，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉IT行业者优先考虑；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，激励、沟通、协调、团队领导能力，责任岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源工作，优化公司的人力资源及行政管理的制度和流程。
2、负责公司人力资源工作的规划，招聘、培训、薪酬、考勤等人事程序或规章制度；
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4、负责拟定部门薪酬制度和方案，并不断完善绩效管理体系；
5、负责公司人力资源管理，包括员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等；
6、负责公司日常行政事务及总务后勤工作的管理，协调员工关系，创造积极向上的文化氛围。

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