深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等 人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、 晋升、调动、降职等）。
6、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督 控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系。
8、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续。
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
10、负责公司员工福利、社会保险的办理。
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

    小白鸽作为作为一家以国际化视野持续推动中国少儿舞蹈艺术事业发展的先驱培训机构；以其独特的教育理念、先进的管理理念、规范化的舞蹈教学、连锁发展的经营模式成为目前我国少儿中国舞舞蹈教育机构行业中的领跑者，为孩子们营造了一个接受舞蹈艺术熏陶的良好平台。
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