胡桃里-调酒师
广东苏荷文化发展有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:教育/培训/院校 影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期:2015-07-01
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:若干
- 职位月薪:面议
- 职位类别:调酒师/侍酒师/吧台员
职位描述
男性身高171cm以上,女性身高165cm以上。
三年以上的调酒工作经验
形象气质佳,有参加过专业技能比赛获奖者优先。
酒吧 餐厅 咖啡馆的混血儿
胡桃里音乐酒馆
还没品尝胡桃里的美味,就已嗅到胡桃里的气息:热辣又质朴,热闹而静谧,纯粹且灵动。
钢筋丛林中的绿洲食肆红砖墙在这里洗尽铅华获得重生,木质陈列架,细钢条红酒架,散落在
胡桃里,给你醇厚的温暖。植物、实木、钢板组成一幅温和的画面,而音乐、美酒、美食则带来多重精神
享受。
原生态食材的鲜香烹饪原生态食材,辅以中华经典手法烹出麻辣鲜香,美食团队采集世界西式美
食。中西美食搭配,力求带给每一位顾客多层次的味蕾享受。
品尝90分佳酿,时间也慢下来酒香弥散,感受更多来自葡萄酒的魅力。更有单一麦芽威士忌的
劲道和醇和口感。晚餐时刻,清新的民谣音乐佐餐美食与美酒;夜晚则与三五好友品赏醇厚佳酿。海量美
酒,芳香四溢,让复杂的口感融化心间。
神秘花园的音乐感动有故事的歌声、音乐、艺术表演,变幻无穷;艺术在这里唤醒感官,国
内外艺术流派的表演者将异域之邦的舞台魅力尽情释放。
胡桃里多重音乐感动。
从午后暖茶,到丰厚晚餐,还有深夜微醺,胡桃里,给你多一重人生精彩。
公司介绍
合纵文化集团简介
合纵文化集团创立于2003年,总部设在深圳,是一家以投资、实业连锁为主的集团化企业。公司业务范围涉及酒吧连锁、影音制作、KTV连锁、酒水贸易、软件开发、房地产、物流、演艺经纪、电影投资等,是一家以产业集群发展为主,经营多元化业务的大型集团公司。公司员工超过5000人,拥有一支强有力的核心管理团队和业内最具实力和规模的音乐创作及演艺团队。
合纵文化集团主营业务之一是酒吧,其品牌包括苏荷、本色,来福K等,品牌分店遍布广州、深圳、重庆、成都、南京、无锡、长沙、武汉、柳州、贵阳、昆明、南昌、南宁、郑州、郴州、扬州、苏州、芜湖、常州、柳州、株州、南通、大连、海口、西安、丽江等全国各地,倡导一种健康的夜生活方式,力求用音乐和热情感动每一个城市的夜晚。
集团旗下拥有11家子公司,业务分布在文化娱乐整个产业链上。分别是广东苏荷文化发展有限公司、深圳本色连锁实业有限公司、香港合纵演艺经纪有限公司、深圳合纵联盟投资发展有限公司、北京苏荷文化传媒有限公司、广州拉科文化传播有限公司、深圳合纵影音制作有限公司、深圳合纵动力软件科技有限公司、广州鑫荷创贸易有限公司、深圳合纵音乐学院、深圳来福投资管理有限公司。
合纵文化集团是中国酒吧行业的典范与领军者,集团未来的十年目标是400家分店,建立真正的亚洲第一娱乐王国。集团业务领域将向台湾、香港、新加坡、马来西亚、韩国等海外城市拓展。未来几年,合纵文化集团人才需求量巨大,欢迎各个领域的人才加盟合纵文化集团,在这里实现您的个人梦想和价值。我们寻觅与我们一样拥有梦想并敢于追逐的人!我们坚持坦诚相待,主动沟通的原则,用执行力来保证我们的核心竞争力!
1、用人理念:
引进人才:以能聘用,专业优先,用其所愿;
培育人才:以诚待人,培训是员工最好的福利;
任用人才:以事留人、用其所长、任人唯贤、德才兼备,人尽其才;
留住人才:以情感人,事业留人、机制留人、人文留人。
2、用人机制:
竞争机制:提倡内部竞争,在SOHO就像逆水行舟,不进则退,进则迎接激励,退则遭遇淘汰;
激励机制:在SOHO以优薪激励人才,用业绩衡量薪酬,激发员工的积极性和创造性;
3、员工成长路径
公司根据员工个人的潜质、职业发展意向和工作经验,为员工提供以下职业发展通道:
业务线:店员、领班、经理、店长助理、店长、更高职位
管理线:助理、专员、主管、部门经理、总监、更高职位
专业线:助理、初级、中级、高级、资深专家、更高职位
在合纵文化集团,我们视人才为第一资源,我们坚持“员工是公司最大财富”的理念;在合纵文化集团,我们誓力打造行内最有竞争力的薪酬激励体系;
在合纵文化集团,我们已经启动稀缺人才奖励计划以及基层主流员工奖励项目;
在合纵文化集团,我们设立以扶助危困员工为目的的“合纵文化集团基金”。
合纵文化集团创立于2003年,总部设在深圳,是一家以投资、实业连锁为主的集团化企业。公司业务范围涉及酒吧连锁、影音制作、KTV连锁、酒水贸易、软件开发、房地产、物流、演艺经纪、电影投资等,是一家以产业集群发展为主,经营多元化业务的大型集团公司。公司员工超过5000人,拥有一支强有力的核心管理团队和业内最具实力和规模的音乐创作及演艺团队。
合纵文化集团主营业务之一是酒吧,其品牌包括苏荷、本色,来福K等,品牌分店遍布广州、深圳、重庆、成都、南京、无锡、长沙、武汉、柳州、贵阳、昆明、南昌、南宁、郑州、郴州、扬州、苏州、芜湖、常州、柳州、株州、南通、大连、海口、西安、丽江等全国各地,倡导一种健康的夜生活方式,力求用音乐和热情感动每一个城市的夜晚。
集团旗下拥有11家子公司,业务分布在文化娱乐整个产业链上。分别是广东苏荷文化发展有限公司、深圳本色连锁实业有限公司、香港合纵演艺经纪有限公司、深圳合纵联盟投资发展有限公司、北京苏荷文化传媒有限公司、广州拉科文化传播有限公司、深圳合纵影音制作有限公司、深圳合纵动力软件科技有限公司、广州鑫荷创贸易有限公司、深圳合纵音乐学院、深圳来福投资管理有限公司。
合纵文化集团是中国酒吧行业的典范与领军者,集团未来的十年目标是400家分店,建立真正的亚洲第一娱乐王国。集团业务领域将向台湾、香港、新加坡、马来西亚、韩国等海外城市拓展。未来几年,合纵文化集团人才需求量巨大,欢迎各个领域的人才加盟合纵文化集团,在这里实现您的个人梦想和价值。我们寻觅与我们一样拥有梦想并敢于追逐的人!我们坚持坦诚相待,主动沟通的原则,用执行力来保证我们的核心竞争力!
1、用人理念:
引进人才:以能聘用,专业优先,用其所愿;
培育人才:以诚待人,培训是员工最好的福利;
任用人才:以事留人、用其所长、任人唯贤、德才兼备,人尽其才;
留住人才:以情感人,事业留人、机制留人、人文留人。
2、用人机制:
竞争机制:提倡内部竞争,在SOHO就像逆水行舟,不进则退,进则迎接激励,退则遭遇淘汰;
激励机制:在SOHO以优薪激励人才,用业绩衡量薪酬,激发员工的积极性和创造性;
3、员工成长路径
公司根据员工个人的潜质、职业发展意向和工作经验,为员工提供以下职业发展通道:
业务线:店员、领班、经理、店长助理、店长、更高职位
管理线:助理、专员、主管、部门经理、总监、更高职位
专业线:助理、初级、中级、高级、资深专家、更高职位
在合纵文化集团,我们视人才为第一资源,我们坚持“员工是公司最大财富”的理念;在合纵文化集团,我们誓力打造行内最有竞争力的薪酬激励体系;
在合纵文化集团,我们已经启动稀缺人才奖励计划以及基层主流员工奖励项目;
在合纵文化集团,我们设立以扶助危困员工为目的的“合纵文化集团基金”。
联系方式
- 联系人:罗先生