深圳招聘

[工作内容]
1. 招聘、培养新人，组建自己销售团队。
2.加强业务知识学习，培训团队成员使之能尽快成熟并对其业务能力负责。负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产。

3、为客户提供一站式的综合金融服务（ 证券、信托、保险、银行业务）。
入职要求：

1、年龄在25周岁以上；
2、良好的教育程度（大专以上学历）；优秀者可适当放宽条件
3、有良好的沟通能力。
4、做好招聘、面谈及新人上岗的工作；
5、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧；
6、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好
7、自我管 理能力，有团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验；从事过金融、保险、销售管理优先考虑。

注:本岗位为业务管理岗，属重点培养对像，对应聘人员的综合素质有较高要求，无业务经验请勿应聘本职位。
薪水架构
1、底薪+提成 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖

考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。



职位联系方式
公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司
公司地址：广东省深圳市福田区振华路深纺大厦C座410

     中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

     中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

     中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。 通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。

     中国平安拥有近54.9万名寿险销售人员和约20万名正式雇员。截至2013年6月30日，集团总资产达人民币3.17万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,727.56亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

     中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强” 名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位。

理想的行业有哪些特点：

  工作价值——对社会有意义，使自己后顾无忧
  社会地位——自由支配自己，可以凭自己的能力领导自己的团队
  个人成长——能够让你接受完整的教育训练，并不断激发自身的潜能
  晋升机会——能够给你明确的目标，让你对自己的将来十分清楚，凭能力不受限制地获得晋升
  收入无上限——你的工作可以很快获得回报，你的收入不断地累积增加，月收入五千，一万甚至更高，对你来说将不是梦想

寿险是未来十年最热门的行业!

     在发达国家，人身保险已成为家庭的必需品，保费支出也成为家庭的经常性支出。如日本、美国、我国台湾地区等等。人们的投保率已达到100%——700%，而我国大多数地区低于10%，有些地区甚至空白。按照现有业务员及作业能力计算，我国寿险投保率要达50%，大约还需20年时间。因此，寿险业被誉为前途无量的新兴朝阳行业。 市场空间巨大。
全世界都公认中国是目前仅存的一个巨大的寿险市场，寿险行业巨大的增长空间，会给许多多的人提供成功的机会。已经有很多人在这个行业里白手起家取得了很大的成就。专业人士都相信，它的崛起，必将造就更多的人才和财富。
根据发达国家经验，中国寿险事业前景广阔！
与众不同的寿险事业，给你与众不同的快乐！

培训发展：

     若您荣幸被录用，我们将您提供以下系列培训：
     1. 为期1个月的系统式培训——全面培训保险知识，团队管理，销售技能
     2. 3－6个月的追踪培训，职业经理人养成计划
     3. 平安大学不定期培训
     4. 部门特色培训
     5. 个人发展的每一个步骤，都有最专业的培训辅导，让自己拥有收入永不封顶的职业之路。

为什么要进入保险行业？

     保险业将是中国未来十年的黄金行业，在这里你可以，让自己成为国际一流企业的职业经理人！
     让自己有机会挑战年薪100万、1000万不是梦的机会！站在巨人的肩膀上，您将飞得更高、看得更远！
     人生因为挑战而精彩，因为投资而富裕，因为理财而稳健，因为选择而改变。

在平安公司有什么样的职业发展前途？

     平安公司的透明、公正的晋升渠道给到每一个有志发展的人都可以找到适合自己发展的道路，从业务员-》主任-》高级主任-》资深主任-》部门经理-》总监，每一步都有明确标准，你可以明确规划自己未来的职业目标，并会得到公司上下及同事的鼎力支持。你还可以向讲师、行销主任、理财规划师、保险顾问等方向发展。

         中国平安综合金融集团2013年7月正式推出了“优才计划”，招聘品质优、有经营管理经验的企业主或优秀管理人才，薪资待遇大幅提升：5400元津贴+提成+奖金+保险+免费培训+旅游。招聘条件如下：
     1、年龄25岁-45岁；2、大专或以上学历；3、来深2年或以上；4、有管理经验者优先。
     符合以上条件的欢迎预约。