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人力资源主管

深圳市日上光电股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2015-06-16
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

岗位职责:
1、人力资源规划:依据公司战略和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2、招聘管理:审核招聘管理制度和流程;审核各部门用人需求,审核年度招聘计划;根据公司中长期发展规划及经营管理需要,做好人才信息储备,为公司提供所需高端人才;
3、培训管理:负责培训规划、培训活动的组织实施、培训效果评估、培训成本管理、培训体系建设维护;
4、薪酬福利管理:参与员工的薪酬福利管理,参与外部薪酬调查,分析公司主要职位的薪酬,判断员工薪酬的整体竞争力和内部公平性;根据公司的整体预算和政策,对工资调整等管理提出意见;
5、绩效管理:制定完善绩效管理系统和其他相关配套制度;监督、协调主任级以上人员绩效管理的实施过程,参与协调、解决绩效管理过程中的问题;
6、员工关系:审核、制定员工关系管理制度;监督、指导、配合各部门员工关系的管理工作;受理员工的合理化建议、投诉、申诉、劳动争议;
7、人力资源信息管理:掌握人力资源部工作情况的相关数据,收集、分析公司人力资源、劳资信息,为公司人力资源体系的改善提供依据;
8、企业文化建设:依据公司企业精神、企业文化建设要求,运用各种途径宣传、推广公司企业文化,以增强员工对公司的认可、凝聚力;
9、团队管理 制定本部门的工作计划和部门预算;对下属提供业务和职业发展指导以及评估考核;协调部门间工作关系。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理类等相关专业;
2、3年以上大中型人力资源主管工作经验,有企业文化专职工作经验者优先;
3、熟悉人力资源各模块,尤其在培训与企业文化建设方面有丰富的实操经验;
4、具备较强的沟通表达能力、出色的文案撰写能力;
5、优秀的组织管理、团队领导和协调能力,较强的写作功底和培训策划能力。

公司介绍

一、公司简介
深圳市日上光电股份有限公司是致力于LED广告标识照明及LED灯带照明产品的研发、生产、销售、服务的高科技企业,是中国高端LED广告标识照明及LED灯带照明行业的领导者。公司通过了ISO9001质量管理体系认证,荣获国家高新技术企业称号、深圳市高新技术企业称号,并获得了2010年、2011年中国LED照明应用百强企业称号。
多年来,公司始终坚持把LED广告标识照明及灯带照明产品作为企业的核心产品潜心研发,专心致力于为客户提供系统、专业的LED灯箱照明、标识照明、灯带照明解决方案。公司多款产品已通过欧盟CE 强制性认证及美国UL产品安全认证,全部产品均通过RoHS环保认证,拥有自主创新知识产权,已审批通过和正在申请的国家专利达100余项。
我们的目标是打造中国第一,世界一流的LED广告标识照明品牌,希望与广大合作伙伴一道,共同推动世界节能减排事业的发展,履行“还地球一片绿”的社会责任。
二、薪酬福利
 提供具有竞争力的薪酬、年终奖金
 完善的社会保险和住房公积金
 带薪年休假,国家规定之法定节假日、产假、婚假等假期
 节日、季度礼品发放
 管理岗位和技术岗位双晋升通道
 免费工厂上班通勤车
 日上员工关怀计划,提供丰富多彩的业余活动
 优秀员工、应届毕业生落户深圳
 拟上市公司,发展迅速,个人发展和晋升空间巨大……