深圳招聘

岗位职责：
1、人力资源规划：依据公司战略和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、招聘管理：审核招聘管理制度和流程；审核各部门用人需求，审核年度招聘计划；根据公司中长期发展规划及经营管理需要，做好人才信息储备，为公司提供所需高端人才；
3、培训管理：负责培训规划、培训活动的组织实施、培训效果评估、培训成本管理、培训体系建设维护；
4、薪酬福利管理：参与员工的薪酬福利管理，参与外部薪酬调查，分析公司主要职位的薪酬，判断员工薪酬的整体竞争力和内部公平性；根据公司的整体预算和政策，对工资调整等管理提出意见；
5、绩效管理：制定完善绩效管理系统和其他相关配套制度；监督、协调主任级以上人员绩效管理的实施过程，参与协调、解决绩效管理过程中的问题；
6、员工关系：审核、制定员工关系管理制度；监督、指导、配合各部门员工关系的管理工作；受理员工的合理化建议、投诉、申诉、劳动争议；
7、人力资源信息管理：掌握人力资源部工作情况的相关数据，收集、分析公司人力资源、劳资信息，为公司人力资源体系的改善提供依据；
8、企业文化建设：依据公司企业精神、企业文化建设要求，运用各种途径宣传、推广公司企业文化，以增强员工对公司的认可、凝聚力；
9、团队管理 制定本部门的工作计划和部门预算；对下属提供业务和职业发展指导以及评估考核；协调部门间工作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理类等相关专业；
2、3年以上大中型人力资源主管工作经验，有企业文化专职工作经验者优先；
3、熟悉人力资源各模块，尤其在培训与企业文化建设方面有丰富的实操经验；
4、具备较强的沟通表达能力、出色的文案撰写能力；
5、优秀的组织管理、团队领导和协调能力，较强的写作功底和培训策划能力。

一、公司简介
深圳市日上光电股份有限公司是致力于LED广告标识照明及LED灯带照明产品的研发、生产、销售、服务的高科技企业，是中国高端LED广告标识照明及LED灯带照明行业的领导者。公司通过了ISO9001质量管理体系认证，荣获国家高新技术企业称号、深圳市高新技术企业称号，并获得了2010年、2011年中国LED照明应用百强企业称号。
多年来，公司始终坚持把LED广告标识照明及灯带照明产品作为企业的核心产品潜心研发，专心致力于为客户提供系统、专业的LED灯箱照明、标识照明、灯带照明解决方案。公司多款产品已通过欧盟CE 强制性认证及美国UL产品安全认证，全部产品均通过RoHS环保认证，拥有自主创新知识产权，已审批通过和正在申请的国家专利达100余项。
我们的目标是打造中国第一，世界一流的LED广告标识照明品牌，希望与广大合作伙伴一道，共同推动世界节能减排事业的发展，履行“还地球一片绿”的社会责任。
二、薪酬福利
 提供具有竞争力的薪酬、年终奖金
 完善的社会保险和住房公积金
 带薪年休假，国家规定之法定节假日、产假、婚假等假期
 节日、季度礼品发放
 管理岗位和技术岗位双晋升通道
 免费工厂上班通勤车
 日上员工关怀计划，提供丰富多彩的业余活动
 优秀员工、应届毕业生落户深圳
 拟上市公司，发展迅速，个人发展和晋升空间巨大……