深圳招聘

人事专员（偏招聘方向）：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
4、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
7、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
8、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
9、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、 大专以上学历，需从事专业工作3年以；
2、 3年以上大型企业工作经验；
3、 能够准确、清晰、生动的向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题；
4、 对文字描述敏感，逻辑处理能力，独立工作能力强；
5、 有良好的职业素养，能准确的把握同行业的招聘情况。

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