深圳招聘

岗位职责：
1、进行聘前测试和简历甄别工作，招聘测评方法的设计和应用，充分利用各种测评工具； 　　
2、组织和执行招聘计划， 简历甄选及招聘测试、面试、录用，完善搭建招聘管理体系、制度；
3、负责部分其它人事工作。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、有游戏或移动互联网行业招聘经验优先；
3、拥有自己的资源关系网，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，具备丰富的IT类人才招聘经验；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能够独立完善招聘模块的体系、流程；
5、工作态度积极，责任心强，有较强的亲和力、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力；
6、熟悉国家相关法律法规，思维敏锐，善于分析总结，有良好的承压能力。

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