深圳招聘

岗位职责：
1、准备薪酬相关事宜，包括：
1）员工考勤管理，维护考勤数据，负责解释员工的考勤疑问，以确保符合公司考勤政策
2）维护入职、离职信息
3）每月将要求的薪酬计算相关数据发送给共享中心
4）每月底根据入离职信息向商业保险公司递送增、减保信息
5）每月将派遣员工考勤信息发送给外服公司以供其结算费用
6）每月维护薪酬和员工人数月报
7）每月入离职员工的社保公积金投缴名单统计，及月社保公积金账务处理；

2、外籍员工签证事宜
3、解答员工各种人事问题
4、负责协助外服工作人员完成特定项目和工作；
3、完成HR经理安排的其他各项工作。

任职资格：
1、教育背景：大学本科学历，英语专业优先；
2、工作经验：有1-2年HR经验优先，接收2015年优秀应届毕业生；
3、外语技能：英语六级或以上，英语良好，听说读写熟练；
4、计算机技能：熟练操作Microsoft Office及相关办公软件；
5、良好的沟通表达能力，工作细心负责，有耐心，学习能力强。

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。